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判断题
在申报重大奖项过程中,可适当的夸大实验结果对社会影响力,必要时可以提高课题的级别。
A

B


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考题 在确定实验课题,形成研究假设过程中要注意() A、确定具有较高价值的研究课题B、明确实验研究的理论框架C、实验课题要具有可行性D、要有明确的实验假设

考题 课题的研究成果可以是()。 A、论文B、奖项C、专利D、以上三者皆可

考题 技术报告的正文中,在提出论点及细写研究课题过程中所采取的手段和方法后,再有就是对课题()来进行对比分析。 A、实验应用的理论B、实验参数C、应用前景D、取得的成果

考题 确定实验课题,形成研究假设过程中要注意()A、确定具有较高价值的研究课题B、明确实验研究的理论框架C、实验课题要具有可行性D、要有明确的实验假设

考题 真正意义上的课题,不能过分注重“级别”,教师遇到的“问题”就可以成为研究的“课题”。A对B错

考题 对执行重大任务的部队,可适当提高奖励的比例,个人立功比例不超过(),嘉奖不超过()。

考题 研究生在撰写个人履历时,为提高含金量,可适当提高自己在就读期间获得的奖项级别以及奖助学金的评定级别等。

考题 在科研项目延期过程中,项目主持人就可以申报同类型新的项目课题。

考题 在申报重大奖项过程中,可适当的夸大实验结果对社会影响力,必要时可以提高课题的级别。

考题 在申请一些重要奖项时,为了提高成功率,可以随意改变所主持的课题的级别。

考题 满足以下()条件的人员,可以破格申报高级人才。A、管理或技术成果获得省部级及以上奖项的B、独立或作为主要成员参与集团公司(或控股公司总部)重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的C、取得中级人才资格三年及以上D、工作表现优秀、业绩突出

考题 具备下列条件之一的可破格申报()人才:管理或技术成果获得地市级及以上奖项的;独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的。A、中级B、高级C、中级及高级D、初、中、高级

考题 根据《同济大学学生违反校纪校规处分条例》第二十五条的规定,对被认定为在科学实验(调查)过程中有捏造、篡改、夸大、隐瞒、编造实验数据和结果等学术不端行为者,给予()。A、警告处分B、严重警告处分C、记过处分

考题 简述医学科研课题或项目申报、结题、验收和成果申报时,对实验动物与动物实验的要求。

考题 申报科研课题和鉴定科研成果,应当把应用合格实验动物作为基本条件。应用不合格实验动物取得的检定或者安全评价结果无效,所生产的制品不得使用。

考题 对心理测量功能的理解正确的是()。A、心理测量的作用是极其有限的B、为使对方信任可适当夸大测量的功能C、在咨询范围以外可适当向求助者做出帮助D、在咨询范围以内可适当向求助者做出承诺

考题 下列关于发行人和承销商在发行过程中披露的信息的说法中,正确的有()。 Ⅰ.应当真实、准确、完整、及时 Ⅱ.不得有虚假记载 Ⅲ.不得有重大遗漏 Ⅳ.可适当夸大吸引投资者A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

考题 判断题在科研项目延期过程中,项目主持人就可以申报同类型新的项目课题。A 对B 错

考题 判断题为了成功申报课题,可以适当改写课题组成员的学术经历、学术成果和工作基础。A 对B 错

考题 判断题真正意义上的课题,不能过分注重“级别”,教师遇到的“问题”就可以成为研究的“课题”。A 对B 错

考题 判断题在申请一些重要奖项时,为了提高成功率,可以随意改变所主持的课题的级别。A 对B 错

考题 单选题具备下列条件之一的可破格申报()人才:管理或技术成果获得地市级及以上奖项的;独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的。A 中级B 高级C 中级及高级D 初、中、高级

考题 单选题以下属于科学实验过程中不端行为的有()。A 未曾做过某个实验、试验或调查,但捏造实验(调查)结果B 篡改、捏造实验或调查中的原始记录或数据C 蓄意回避或篡改实验(调查)分析的精度或准确度D 夸大实验或观测的重复次数,夸大实验动物或试验患者的的样本量或数量E 以上都是

考题 判断题研究生在撰写个人履历时,为提高含金量,可适当提高自己在就读期间获得的奖项级别以及奖助学金的评定级别等。A 对B 错

考题 单选题下列关于发行人和承销商在发行过程中披露的信息的说法中,正确的有()。 Ⅰ.应当真实、准确、完整、及时 Ⅱ.不得有虚假记载 Ⅲ.不得有重大遗漏 Ⅳ.可适当夸大吸引投资者A Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅢC Ⅰ、Ⅱ、ⅣD Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

考题 问答题简述医学科研课题或项目申报、结题、验收和成果申报时,对实验动物与动物实验的要求。

考题 多选题满足以下()条件的人员,可以破格申报高级人才。A管理或技术成果获得省部级及以上奖项的B独立或作为主要成员参与集团公司(或控股公司总部)重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的C取得中级人才资格三年及以上D工作表现优秀、业绩突出