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问答题
按个人生命周期，事业生涯发展分哪些阶段；按事业先后，事业生涯又可以分成哪几个阶段？

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考题 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计
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考题 一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段() A.建立阶段B.发展阶段C.维持阶段D.退休阶段
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考题 下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
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考题 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理 B.事业生涯计划 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展
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考题 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择
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考题 (2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。 A.职业选择与准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段
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考题 个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A.职业选择与准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段
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考题 职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E下降阶段
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考题 在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段
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考题 从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）A、职业生涯发展阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯后期阶段D、职业生涯早期阶段
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考题 职业生涯发展的五个阶段是：“青黄不接”阶段、（）和“事业平稳”阶段。A、“职业塑造”阶段B、“职业锁定”阶段C、“事业开拓”阶段D、“衰老”阶段
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考题 一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A、进行事业生涯选择B、进行事业生涯设计C、制定事业生涯计划D、进行事业生涯管理
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考题 组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（）A、组织的整体目标B、外部环境因素影响C、组织的人力、物力和财力D、组织成员整体事业生涯发展状况E、各个组织成员个人事业生涯发展状况
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考题 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展
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考题 事业生涯的管理涉及（）A、组织对职工事业生涯的管理B、职工的事业生涯自我管理C、社会对全体成员事业生涯的管理D、同事之间事业生涯的交互管理E、父母对子女事业生涯的管理
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考题 按个人生命周期，事业生涯发展分哪些阶段；按事业先后，事业生涯又可以分成哪几个阶段？
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考题 组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯设计C、事业生涯开发D、事业生涯发展
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考题 单选题一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）A 进行事业生涯选择B 进行事业生涯设计C 制定事业生涯计划D 进行事业生涯管理
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考题 多选题事业生涯的管理涉及（）A组织对职工事业生涯的管理B职工的事业生涯自我管理C社会对全体成员事业生涯的管理D同事之间事业生涯的交互管理E父母对子女事业生涯的管理
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考题 单选题组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A 事业生涯管理B 事业生涯设计C 事业生涯开发D 事业生涯发展
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考题 单选题从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）A 职业生涯发展阶段B 职业生涯中期阶段C 职业生涯后期阶段D 职业生涯早期阶段
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考题 多选题组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（）A组织的整体目标B外部环境因素影响C组织的人力、物力和财力D组织成员整体事业生涯发展状况E各个组织成员个人事业生涯发展状况
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