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判断题
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
A

对

B

错

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解析： 暂无解析
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考题 涉密人员上岗前要经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书。A.对B.错
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考题 单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
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考题 对进入重点单位重要部位的人员，要坚持（）的原则，事先做好政治审查工作，防止不可靠人员进入重点单位的重要部位。A、先审后用、严格挑选B、择优录用C、考试上岗D、均可
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考题 涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
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考题 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。
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考题 重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A、谁选配谁负责B、先审后训C、先选后训
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考题 有关涉密人员管理正确的说法是（）A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
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考题 经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须签订（）。A、《保密责任书》B、《保密协议书》C、《保密承诺书》D、《保密保证书》
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考题 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。（）
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考题 进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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考题 涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。（）
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考题 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）
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考题 填空题对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，三级保密资格单位年度每人不少于（）学时。
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考题 判断题单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）A 对B 错
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考题 单选题对进入重点单位重要部位的人员，要坚持（）的原则，事先做好政治审查工作，防止不可靠人员进入重点单位的重要部位。A 先审后用、严格挑选B 择优录用C 考试上岗D 均可
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考题 多选题下列有关涉密人员的说法中，正确的有（）。A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理B涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书C涉密人员不得出境D涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
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考题 填空题进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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考题 单选题经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须签订（）。A 《保密责任书》B 《保密协议书》C 《保密承诺书》D 《保密保证书》
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考题 多选题有关涉密人员管理正确的说法是（）A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
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考题 单选题重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A 谁选配谁负责 B 先审后训 C 先选后训
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