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多选题
工作轮换的优点主要有()。
A

丰富工作内容

B

减少枯燥感

C

提高员工的积极性

D

增强员工责任感

E

培训费用低


参考答案

参考解析
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考题 工作再设计的方法主要有() A.工作专业化B.工作轮换C.工作丰富化D.工作扩大化E.家庭办公

考题 工作再设计的途径主要有:()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包

考题 下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

考题 工作轮换的优点不包括()。 A.减少员工的离职率B.工作职责清晰C.工作深度加深D.精简人员

考题 工作轮换的优点主要有()。A、丰富工作内容B、减少枯燥感C、提高员工的积极性D、增强员工责任感E、培训费用低

考题 下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。A、工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换;B、工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念;C、工作轮换的主要目的是更新知识;D、为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。

考题 试述工作轮换的优点。

考题 关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是().A、必须了解工作转换的内涵B、发挥工作轮换的优点,避免其局限性C、以上都错D、以上都对

考题 下列哪一项不是轮换工作法的优点().A、工作轮换可以满足员工的职业选择倾向B、企业员工的参与性变强C、激发企业的活力D、储备多样化人才

考题 下列关于工作轮换的说法,错误的是()A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度

考题 工作再设计的方法主要有()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公

考题 激励型工作设计方法主要有()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队

考题 工作轮换的优点有()。A、减少员工的离职率B、工作职责清晰C、工作深度加深D、精简人员

考题 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

考题 现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()和工作丰富化。

考题 问答题试述工作轮换的优点。

考题 单选题工作轮换的优点有()。A 减少员工的离职率B 工作职责清晰C 工作深度加深D 精简人员

考题 填空题激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

考题 单选题下列关于工作轮换的说法,错误的是()A 工作轮换会使培训费用上升B 工作轮换又称为交叉培训法C 工作轮换可减少员工的枯燥感D 工作轮换将降低员工的工作满意度

考题 填空题现代工作设计的方法主要有工作轮换法、()和工作丰富化。

考题 多选题工作再设计的方法主要有()。A工作专业化B工作轮换C工作丰富化D工作扩大化E家庭办公

考题 单选题关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是().A 必须了解工作转换的内涵B 发挥工作轮换的优点,避免其局限性C 以上都错D 以上都对

考题 多选题激励型工作设计方法主要有()A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化E工作团队

考题 单选题下列哪一项不是轮换工作法的优点().A 工作轮换可以满足员工的职业选择倾向B 企业员工的参与性变强C 激发企业的活力D 储备多样化人才

考题 问答题简述工作轮换的优点和缺点。

考题 多选题岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。A岗位工作纵向调整B充实岗位工作内容C岗位工作连贯设计D岗位工作轮换设计E岗位工作矩阵设计

考题 多选题工作再设计的途径主要有:()A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D外包