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单选题
以下不属于评价中心技术测试类型的有（ ）。
A
公文筐测试
B
无领导小组讨论
C
角色扮演
D
知识测试
参考答案
参考解析
解析：
评价中心技术实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程，其中可能会用到面试、心理测试、主题演讲、角色扮演、公文筐测试以及无领导小组讨论等多种甄选技术。D项属于成就测试。
评价中心技术实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程，其中可能会用到面试、心理测试、主题演讲、角色扮演、公文筐测试以及无领导小组讨论等多种甄选技术。D项属于成就测试。
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3年B
2年C
1年D
6个月
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多选题小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。由于长时间加班，玩具厂的工人产生工作效率下降，小李可以采取()措施来改进。A改进操作方法B合理安排作业休息制度C改善工作内容D指定的方式
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多选题关于工作轮换的优点，下列说法正确的有（ ）。A提高了员工的工作积极性B减少了管理人员的工作量C为员工的生涯设计提供参考D有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系E降低了训练员工的成本
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单选题2010年，陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访，得出了一些具有普遍性和启示性的成果。在调查大学生村官的任职动机时，52．9%的大学生选择了"在新农村中实现自身价值，得到锻炼"，说明大部分大学生村官是抱着运用自己所学知识改变农村落后面貌的理想和抱负选择来农村基层工作的，同时他们也希望在农村广阔的舞台上，通过实践锻炼，提高自己的工作能力，丰富社会阅历，实现农村发展和自身提高的双赢目标。15．7%的大学生村官选择了"来自农村，报效农村"，从小就比较了解农村的落后情况，努力改变农村面貌的积极性比较高；7．8%的大学生村官选择了"城市劳动力已经趋于饱和，农村开发潜力巨大"，这部分大学生村官认为农村的发展空间比城市大，希望能在新农村建设中施展才华；3．9%的大学生村官选择了"村官待遇比较好"的选项。19．6%的大学生村官选择"先行就业，为考研、考公务员做准备"，说明只有不到五分之一的受访者把当村官当作了职业跳板。下列关于自我价值定向的基本假设说法错误的是()。A
人是理性的B
人是社会性的C
解释自我存在的理由D
不需要解释自身行为的理由
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不定项题下列关于老王提出的享受同等待遇的说法中，正确的是（ ）。A按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬B按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控C按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的D按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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单选题最重要的绩效考核主体是()。A
下级B
自我C
同级D
上级
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