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多选题
目标设置的检测标准有()。
A

目标是否体现工作的主要特征

B

目标是否可以检验

C

目标是否明确

D

目标是否既合理又有挑战性

E

收集目标信息的成本是否最低


参考答案

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考题 对研究目标的评价应包括() A、目标是否具体B、目标是否确定了研究的变量和总体C、目标是否可以被研究D、目标是否澄清了研究宗旨和目的E、前人是否做过类似的研究

考题 确定( )可以通过行程性评估来完成。A、 长期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理B、 短期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理C、 大目标是否符合婴儿发展的实际水平。游戏活动是否合理D、最终目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理

考题 目标设置的检测标准有() A.目标是否体现工作的主要特征B.目标是否可以检验C.目标是否明确D.目标是否既合理又有挑战性E.收集目标信息的成本是否最低

考题 评价活动的目标的内容包括:活动目标是否完整、是否分解到位、是否以幼儿社会性发展水平等因素为依据、是否落实在活动内容和活动过程中、是否适当地确定了本次活动的重难点、是否明确有层次、是否易于操作和是否可以检验。()

考题 判断目标是否有效的标准是()A. 判断目标是否具体明确B. 判断目标是否可衡量C. 判断目标是否可以达到D. 目标必须有明确的截止期限

考题 目标控制的效果取决于( )。A目标控制的措施是否得力和及时B主动控制是否与被动控制有机结合C 目标控制的效果取决于( )。A目标控制的措施是否得力和及时B主动控制是否与被动控制有机结合C目标规划和计划的质量D目标规划和计划的循环性E目标控制的组织机构和任务分工是否明确

考题 是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。A.学习和创新目标B.总体财务目标是否实现C.客户目标D.内部管理目标

考题 经营战略咨询应具体分析企业的经营目标是否体现了()A:贡献目标 B:利益目标 C:市场目标 D:经济目标 E:发展目标

考题 明确评估目的时一般需要测评的问题不包括( )。 A.培训目标是否合理 B.培训成本是否合理 C.哪些目标没有达到,需要采取什么样的补救措施 D.培训是否达到了预期目标

考题 进度目标分析和论证的目的是(  )。A、论证进度目标是否合理 B、经过科学论证,当目标不可能实现时,则必须调整目标 C、进度目标是否可能实现 D、跟踪检查进度计划 E、实现工程的进度目标

考题 判断目标是否有效的标准是()A、判断目标是否具体明确B、判断目标是否可衡量C、判断目标是否可以达到D、目标必须有明确的截止期限

考题 进行行程性评估是为了()并依据评估结果,及时调整和修正教学计划和游戏方案。A、确定短期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理B、确定长期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理C、确定大目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理D、确定分化目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理

考题 检查目标的完成情况可以反映出相关问题,其中不包括()。A、目标是否合理B、目标是否熟记于心C、自身的努力程度D、是否存在外部因素

考题 检验广告的唯一标准就是看广告是否达到()A、商业目标B、广告目标C、法人目标

考题 对目标设定进行评审,主要考虑()几个方面A、目标设定的依据及理由B、目标经是否由全员讨论决定C、目标的明确性、具体性D、目标的挑战性

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考题 相关性评价的关键问题包括()A、项目立项时是否有明确的目标B、项目目标是否合理C、项目是否针对社会公众的实际问题或需求D、项目是否按照预算及时、合规地实施

考题 决定凝聚力对生产率影响的主要因素是()。A、个人目标与群体目标是否一致B、个人目标与组织目标是否一致C、群体目标与团体目标是否一致D、群体目标与组织目标是否一致

考题 设置目标是否合理,主要应从目标的()等方面来加以衡量。A、价值性B、挑战性C、可能性

考题 目标设置的检测标准有()A、目标是否体现工作的主要特征B、目标是否可以检验C、目标是否明确D、目标是否既合理又有挑战性E、收集目标信息的成本是否最低

考题 单选题检验广告的唯一标准就是看广告是否达到()A 商业目标B 广告目标C 法人目标

考题 多选题相关性评价的关键问题包括()A项目立项时是否有明确的目标B项目目标是否合理C项目是否针对社会公众的实际问题或需求D项目是否按照预算及时、合规地实施

考题 单选题决定凝聚力对生产率影响的主要因素是()。A 个人目标与群体目标是否一致B 个人目标与组织目标是否一致C 群体目标与团体目标是否一致D 群体目标与组织目标是否一致

考题 单选题检查目标的完成情况可以反映出相关问题,其中不包括()。A 目标是否合理B 目标是否熟记于心C 自身的努力程度D 是否存在外部因素

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