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是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
A.学习和创新目标
B.总体财务目标是否实现
C.客户目标
D.内部管理目标
参考答案
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考题
下列关于战略目标分解的理解,错误的是( )。A.战略目标分解的最终结果是财务预算B.战略目标分解应同绩效承诺相结合C.按照平衡计分卡的要求,战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面D.战略目标既应从时间上,也应从空间上逐层分解
考题
评量会议效率和质量应考虑的因素是( )A.会议服务是否到位B.会议目标是否实现SXB
评量会议效率和质量应考虑的因素是( )A.会议服务是否到位B.会议目标是否实现C.与会人员是否有收获D.会议时问是否合理
考题
评估会议结果应考虑的因素有( )A.是否实现预期目标B.是否有公众关注的焦点新闻SX
评估会议结果应考虑的因素有( )A.是否实现预期目标B.是否有公众关注的焦点新闻C.是否令主持人满意D.是否有备选的会址
考题
进度目标分析和论证的目的是( )。A.论证进度目标是否合理
B.经过科学论证,当目标不可能实现时,则必须调整目标
C.进度目标是否可能实现
D.跟踪检查进度计划
E.实现工程的进度目标
考题
( )是理财师制定客户个人财务规划的基础和根据,决定了客户的目标、期望是否合理,以及实现客户各项理财目标、人生规划的可能性和需要采取的相关措施,具体来说影响其理财方案和理财工具的选择。A.财务信息
B.股票投资
C.个人储蓄
D.理财目标
考题
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准。A.是否有利于实现组织盈利
B.是否有利于企业发展
C.是否有利于实现工作目标
D.是否有利于员工的职业生涯
考题
单选题下列关于战略目标分解的理解,错误的是( )。A
战略目标分解的最终结果是财务预算B
战略目标分解应同绩效承诺相结合C
按照平衡计分卡的要求,战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面D
战略目标既应从时间上,也应从空间上逐层分解
考题
单选题主观幸福感产生于需要是否满足和目标是否实现是()A
判断理论B
目标理论C
活动理论
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