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问答题
试论底线公平理论的基本含义。
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考题
单选题下面这段话应出现在（）。“《企业管理信息系统》采用VisualFoxPro6.0开发。在实验测试和1次正式使用中，系统运行正常，都没有发现影响系统运行的错误，还存在一些用户需要习惯的的细节。在企业管理信息系统使用过程中，实现了不同级别用户具有不同数据加入何查询功能„„”A
技术可行性研究报告B
系统验收报告C
系统分析报告D
系统说明书
考题
多选题关于托马期。彼得斯表述正确的有（）A他是美国最富有盛名的管理学大师；B与他合著《追求卓越》和《志在成功》；C出管理的8条原则；D用心理学的研究成果以寻求调动人的最大替力；E他本人拥有坚实的学术背景
考题
问答题梦寒研究生毕业后去了一家中型工业企业，在技术科任科长。技术科目前有两个副科长：王副科长和夏副科长。由于这批新产品的开发工作相当复杂，开发能否成功，对企业有重大影响，所以，该厂成立了新产品开发领导小组，由一位副厂长任组长，梦寒任副组长，但由梦寒具体负责。小组成员还包括本科室的王副科长和夏副科长、两名技术人员，销售科和供应科各一名副科长。
梦寒感到自己虽然有较多的专业知识，但技术科的两位副科长和其他技术员都是自己的前辈，工作经验比较丰富。因此，在分配工作任务、确定技术措施、进行产品设计时，梦寒都会征求大家的意见，充分民主，共同商定。一段时间后，梦寒感到同事们提的方案不是很好，但好的方案又得不到大家的认同，往往还没有等到深入研究，大家就给予否定。王副科长按惯例向厂长汇报有关全厂的技术工作建议，这些建议往往与梦寒的建议相左，厂领导并不明确表示支持谁，仅强调精诚团结；夏副科长对新产品开发已有一套方案，但梦寒知道他的那套方案是不可行的，可又不好意思直接推翻，希望由新产品开发领导小组来作决议，但组长（分管副厂长）又不表态。有时王、夏二人对科里的一些工作意见不一致，让梦寒感到十分为难。科里工作效率低，士气也不高，梦寒感到这个科长很难当。
在遇到重要决策时，梦寒都会征求大家的意见，这说明梦寒的领导方式属于哪种方式。
考题
多选题Product SPC主要用于监控以下哪些问题？（）A工序的稳定状况B测试设备的稳定状况C产品质量的稳定状况
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