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题目内容
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单选题
张老师平日工作认真负责，但当月并没有拿到足额工资。学校给出的解释令张老师无法接受，张老师可以向( )要求解决。
A
当地法院
B
当地教育行政部门
C
当地检察院
D
当地公安局
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题张老师平日工作认真负责，但当月并没有拿到足额工资。学校给出的解释令张老师无法接受，张老师可以向( )要求解决。A 当地法院B 当地教育行政部门C 当地检察院D 当地公安局” 相关考题
考题
张老师因上课连续迟到，学校依据相关规章制度给予其记过处分，并停发半年绩效工资。张老师不服处理结果。向当地教育行政部门提出申诉。张老师的申诉不符合非诉讼的申诉制度，当地教育行政部门应不予受理。此题为判断题(对，错)。
考题
《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A.当地劳动保障行政部门B.当地人民法院C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.当地工会组织或工商部门
考题
张老师因上课连续迟到，学校依据相关规章制度给予其记过处分，并停发半年绩效工资，张老师不服处理结果，向当地教育行政部门提出申诉，张老师的申诉不符合非诉讼的申诉制度，当地教育行政部门应不给予受理。（ ）
考题
被学校行政处分后，张老师认为学校对自己很不公平，依据《中华人民共和国教师法》，张老师可以（ ）。A.向当地党委提出申诉
B.向当地纪检部门提出申诉
C.向当地法院提出诉讼
D.向当地教育部门提出申诉
考题
被学校行政处分后，张老师认为学校对自己很不公平。依据《中华人民共和国教师法》，张老师可以()。A.向当地党委提出申诉
B.向当地纪检部门提出申诉
C.向当地法院提起诉讼
D.向当地教育行政部门提出申诉
考题
张老师因上课连续迟到，学校依据相关规章制度给予其记过处分，并停发半年绩效工资。张老师不服处理结果。欲以侵犯其获得工资报酬的权利为由提出申诉，受理申诉的机构应当是()。
A.当地县教育局
B.当地县人民政府
C.地市教育局
D.省教育厅
考题
学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定( )
A.节约了办学成本
B.加强经费管理
C.体现了按劳取酬
D.侵犯了张老师的权利
考题
被学校行政处分后，张老师认为学校对自己很不公平。依据《中华人民共和国教师法》，张老师可以( )。A.向当地党委提出申诉
B.向当地纪检部门提出申诉
C.向当地法院提起诉讼
D.向教育行政部门提出申诉
考题
《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A、当地劳动保障行政部门B、当地人民法院C、当地人民法院或劳动保障行政部门D、当地工会组织或工商部门
考题
单选题《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A
当地劳动保障行政部门B
当地人民法院C
当地人民法院或劳动保障行政部门D
当地工会组织或工商部门
考题
判断题张老师因上课连续迟到，学校依据相关规章制度给予其记过处分，并停发半年绩效工资。张老服处理结果，向当地教育行政部门提出申诉。张老师的申诉不符合非诉讼的申诉制度，当地教育行政部门应不于受理( )A
对B
错
考题
单选题被学校行政处分后，张老师认为学校对自己很不公平，依据《中华人民共和国教师法》张老师可以（ ）A
向当地党委提出申诉B
向当地纪检部门提出申诉C
向当地法院提出诉讼D
向当地教育部门提出申诉
考题
单选题张老师最近给学生上课经常会迟到，学校依据相关规章制度给予其记过处分，并停发其半年绩效工资。张老师不服处理结果，欲以学校侵犯其获得工资报酬的权利为由提出申诉。受理申诉的机构应当是（ ）。A
当地县教育局B
当地县人民政府C
地市教育局D
省教育厅
考题
判断题甲因与乙工作上矛盾，开始对乙进行人身威胁，并屡次向其家中投掷石块。乙不堪其扰，向当地派出所报警，要求公安人员出面解决。但当地派出所对其报警不予理睬。对此，乙可以向当地县公安局申请行政复议。A
对B
错
考题
单选题张老师在历史课的教学中，展示了当地历史、地理等一幅幅美丽的画卷，培养了学生热爱祖国大好河山的爱国主义情怀。张老师采取的德育途径是（）A
学科教学B
社会实践活动C
班主任工作D
劳动
考题
单选题学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定( )A
节约了办学成本B
加强经费管理C
体现了按劳取酬D
侵犯了张老师的权利
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