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（请给出正确答案）
单选题
下列不属于CIS管理范畴的是（）。
A
CIS控制
B
CIS检讨
C
CIS教育
D
CIS设计
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题依据GB/T22080，为防止信息未授权的泄露或不当使用，介质处置时的信息处理规程须规定（）A
向介质写入信息时如何确保符合安全要求B
介质在改变用途前如何妥善处理信息确保符合安全要求C
介质在弃置前如何妥善处理信息确保符合安全要求D
A+B+C
考题
单选题常被人们称为三个重要的信息安全金三角（CIA）或称为信息安全三大要素是（）A
效益性、适应性、整体性B
机密性、完整性、可用性C
目标性、执行性、符合性D
时效性、适应性、整体性
考题
单选题某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议，会议参加人员是各个团队领导和员工代表，部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员，但没有告诉参会人员会议的意图，只是将有些问题提前发送给他们，让他们准备自己如何在会议上发言，提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利，首先会议开始的时间到了，但是参加人员并没有到齐，会议大概开始了10分钟以后，团队成员小王才到会场。会议进行一半的时候，有的人员将自己感兴趣的话题提了出来，大家讨论起了现在政府机构减员的事情，张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来。张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议，小李本来就是一个擅长演讲的人，他滔滔不绝的讲起来，并没有考虑其他员工的感受，有的员工对他的建议并不赞同，有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法，两人的看法不同，争论变成了争吵。在这种情况下，张经理该怎么办呢？
小李在开会中的表现，揭示出会议中出现了（）的困难局面A
闷会B
偏离主题C
独霸会场D
私自插入话题
考题
多选题下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位免除自己的法定责任C违反法律、行政法规强制性规定的D排除劳动者权利的
考题
单选题只知道密文，分析密钥的方法属于（）A
惟密文攻击B
已知明文攻击C
选择明文攻击D
选择密文攻击
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