网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
评价员工业绩高低和职位升降的重要依据是（）。
A
人力资源规划制度
B
领导意见
C
人力资源考核结果
D
客户要求
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题评价员工业绩高低和职位升降的重要依据是（）。A 人力资源规划制度B 领导意见C 人力资源考核结果D 客户要求” 相关考题
考题
单选题某学校希望开发一个学生选课管理系统。在指定的日期时间段，从学校提供开设的选修课程中，学生必须至少选择两门自己下学期的学习课程。学校具有网络校园系统，学生可以从校园内多处登陆网络进行选择课程的操作。学生选择的结果传送给学生选课管理系统。学生管理选课系统根据学生选课的数据安排课程、教师和教室。学生通过《选课管理系统》可以得到自己上课的时间和上课教室信息，教室可以得到选择自己担任课程的学生名单。在学校选课管理系统的使用过程中，根据不同时期学生选课数据重要性的不同，学生申请选课的数据需要存放在不同的计算机中。在学期末使用选课系统前都需要对数据进行转存。平时对数据维护时需要关心的是（）。A
每隔一段时间检索数据库的内容B
每隔一段时间排序数据库的内容C
每隔一段时间修改数据库的内容D
每隔一段时间备份数据库的内容
考题
单选题直线制的优点是（）A
能适应现代化工业企业生产技术比较复杂、管理工作比较精细的特点B
要求行政负责人通晓多种知识和技能，亲自处理各种业务C
结构比较简单，职责分明，命令统一D
容易适应企业的扩展与业务多元化需求
考题
单选题你是一个项目经理，负责开发公司内部软件来监控计算机零件的库存情况，项目发起人让你首先开始WBS。什么是WBS？（）A
实施项目的路标B
项目每个阶段的时间基线和路标C
以星期表示的截止日期D
项目团队职责的分布情况
考题
单选题销售企业员工队伍现状中，两“高”的内涵指：（）偏高（）偏高。A
人工成本占商流费比例；库站外人员占比B
全员人均零售量；员工流失率C
机关人员数量；片区数量D
人工成本；库站外人员占比
考题
单选题在质量管理过程，通过抽样检查或检验试验所得到的（）等统计数据，以及造成质量问题的原因分析统计数据，均可采用排列图法进行状况描述。A
质量事故、偏差、缺陷、不合格B
质量事故、质量问题、偏差、缺陷C
质量问题、偏差、缺陷、不合格D
质量问题、质量事故、缺陷、不合格
考题
问答题平衡与不平衡的辩证关系？
热门标签
最新试卷
