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填空题
乡镇国家农业技术推广机构的管理体制,具体由()确定。

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考题 乡镇国家农业技术推广机构的管理体制,具体由()确定。A:县级人民政府B:省级农业技术推广部门C:县级农业部门D:省、自治区、直辖市人民政府

考题 ()应当有计划地对农业技术推广人员进行技术培训,组织专业进修,使其不断更新知识、提高业务水平。A:省级农业技术推广部门B:乡镇人民政府农业技术推广部门C:农业技术推广部门D:县级以上国家农业技术推广机构

考题 乡镇国家农业技术推广机构,可以实行县级人民政府农业技术推广部门管理为主或者乡镇人民政府管理为主、县级人民政府农业技术推广部门业务指导的体制。

考题 国家农业技术推广机构推广农业技术所需的费用,由()。A、政府财政拨给B、农民集资C、受益者支付D、农业技术推广机构自筹

考题 农业技术推广法规定:县级国家农业技术推广机构的专业技术岗位不得低于机构岗位总量的百分之七十,其他国家农业技术推广机构的专业技术岗位不得低于机构岗位总量的百分之八十。

考题 农业技术推广部门和(),应当有计划地对农业技术推广人员进行技术培训。A、各级国家农业技术推广机构B、县级以上国家农业技术推广机构C、省级国家农业技术推广机构D、教育部门

考题 乡镇国家农业技术推广机构应当组织农业劳动者学习农业科学技术知识,提高其应用农业技术的能力。

考题 农业技术推广部门和(),应当有计划地对农业技术推广人员进行技术培训。A、各级国家农业技术推广机构B、县级以上国家农业技术推广机构C、省级国家农业技术推广机构D、育部门

考题 乡镇人民政府管理为主、县级人民政府农业技术推广部门业务指导的乡镇国家农业技术推广机构的人员,其业务考核、岗位聘用以及晋升,应当充分听取所在地的县级人民政府农业技术推广部门和服务对象的意见。

考题 各级国家农业技术推广机构的职责是什么?

考题 国家各级农业技术推广机构的职责是:()A、参与制定农业技术推广计划并组织实施B、组织农业技术的专业培训C、提供农业技术、信息服务D、对确定推广的农业技术进行试验、示范E、指导下级农业技术推广机构、群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动

考题 ()国家农业技术推广机构的岗位应当全部为专业技术岗位。A、县级B、县以下C、乡镇D、县及县以下

考题 乡镇国家农业技术推广机构,可以实行省级人民政府农业技术推广部门管理为主或者乡镇人民政府管理为主、县级人民政府农业技术推广部门业务指导的体制,具体由省、自治区、直辖市人民政府确定。

考题 ()应当组织农业劳动者学习农业科学技术知识,提高其应用农业技术的能力。A、县级国家农业技术推广机构B、乡镇国家农业技术推广机构C、省级国家农业技术推广机构D、国务院

考题 县、乡镇国家农业技术推广机构的工作经费根据当地服务规模和绩效确定,由各级财政共同承担。

考题 ()应当对其管理的国家农业技术推广机构履行公益性职责的情况进行监督、考评。A、县级以上农业技术推广部门B、乡镇人民政府C、省级农业技术推广部门D、乡镇人民政府农业技术推广部门

考题 我国各省级农业部门要根据地方农业技术推广工作特点,会同有关部门研究提出完善乡镇农业技术推广机构管理体制的意见,加强县级农业部门对乡镇农业技术推广工作的管理和指导。

考题 乡级国家农业技术推广机构可按()设置。A、乡镇设置B、区域设置C、按行业(专业)设置D、综合设置

考题 我国乡镇国家农业技术推广机构的岗位应当全部为专业技术岗位。

考题 乡镇国家农业技术推广机构的管理体制,具体由()确定。

考题 各级人民政府应当采取措施,保障和改善县、乡镇国家农业技术推广机构的专业技术人员的工作条件、生活条件和待遇,并按照国家规定给予补贴,保持国家农业技术推广队伍的稳定。

考题 农业技术推广法规定:乡镇国家农业技术推广机构的专业技术岗位为()。A、70%B、75%C、80%D、100%

考题 填空题乡镇工作机构设置和人员配备,应当()、()、()的原则,构建权责相称、简约高效的基层管理体制,保证乡镇工作力量。

考题 判断题农业技术推广法规定:县级国家农业技术推广机构的专业技术岗位不得低于机构岗位总量的百分之七十,其他国家农业技术推广机构的专业技术岗位不得低于机构岗位总量的百分之八十。A 对B 错

考题 判断题乡镇国家农业技术推广机构,可以实行县级人民政府农业技术推广部门管理为主或者乡镇人民政府管理为主、县级人民政府农业技术推广部门业务指导的体制。A 对B 错

考题 多选题国家各级农业技术推广机构的职责是:()A参与制定农业技术推广计划并组织实施B组织农业技术的专业培训C提供农业技术、信息服务D对确定推广的农业技术进行试验、示范E指导下级农业技术推广机构、群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动

考题 填空题乡镇工作机构设置和人员配备,应当坚持加强服务、()群众、治理重心下移的原则,构建权责相称、简约高效的基层管理体制,保证乡镇工作力量。