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单选题
信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。
A
一级信贷员
B
二级信贷员
C
三级信贷员
D
不合格
参考答案
参考解析
解析：
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考题
销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格;如果销售人员在最临近的考核期没有达到晋升条件的,处罚措施不顺延至下一个考核期。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些?()
A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
考题
建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。A、80-100分（含80分）B、70-100分（含70分）C、60-80分（含60分）
考题
要建立健全（）制度，明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律，严格落实制度要求。A、信贷从业人员岗位交流制度B、信贷从业人员违法违规行为考核制度C、信贷从业人员履职回避制度D、信贷从业人员绩效考核制度
考题
《机动车维修企业质量信誉考核办法（试行）》规定：质量信誉AA级企业要求达到考核总分和加分合计不低于700分，且企业从业人员素质、安全生产等考核分数在该项总分的（）以上。A、50％B、60％C、65％
考题
多选题要建立健全（）制度，明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律，严格落实制度要求。A信贷从业人员岗位交流制度B信贷从业人员违法违规行为考核制度C信贷从业人员履职回避制度D信贷从业人员绩效考核制度
考题
单选题建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论考核，采用闭卷笔试（上机）方式。考核时间为小时，实行百分制，（）分为合格。A
50B
40C
60D
70
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