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建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。
- A、80-100分（含80分）
- B、70-100分（含70分）
- C、60-80分（含60分）
参考答案
更多 “建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。A、80-100分（含80分）B、70-100分（含70分）C、60-80分（含60分）” 相关考题
考题
“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工,监理企业的考核,人员的考核是指按照()计分标准,对其进行计分,考核和处理。考核结论分为“合格”,“需整改”和“不合格”
A、安全生产抽样考核B、安全生产综合考核C、安全生产动态考核D、安全生产定期考核
考题
关于“平安工地”考核评价的说法，错误的是()。A、考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则
B、考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。
C、考核评价结果纳入企业安全生产信用记录
D、施工单位对考核评价结果负主体责任
考题
建筑施工企业信用考核内容包括：企业管理、履行基本建设程序、（）生产经营、队伍管理以及遵守法律法规和规章等情况。A、工程质量安全B、建筑工程用工管理规范C、建筑施工企业资质证书D、施工招投标手续
考题
单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A
采用个人述职方式进行考核B
群众考评方式进行考核C
上级评定方式进行考核D
设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
考题
单选题关于“平安工地”考核评价的说法，错误的是（ ）。A
考核评价应遵循“分级管理，属地负责”的原则B
考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级C
考核评价结果纳入企业安全生产信用记录D
施工单位对考核评价结果负主要责任
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