网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）
A
可以通过仲裁方式解决
B
可以通过基层调解解决
C
不适用诉讼方式
D
须先经仲裁，才可以提起诉讼
E
劳动权利争议不适用基层调解
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）A可以通过仲裁方式解决B可以通过基层调解解决C不适用诉讼方式D须先经仲裁，才可以提起诉讼E劳动权利争议不适用基层调解” 相关考题
考题
下列关于《华盛顿公约》规定的表述中，正确的是哪项？（ ）A．该争议必须以仲裁方式解决B．该投资争议必须是关于事实问题的争议C．该投资争议必须是关于法律问题的争议D．它仅适用于一国国民与他国国民之间的投资争议
考题
下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项（）A.替代争议解决方式也即当事人自行解决争议的方式B.替代争议解决方式以当事人意思自治为基础C.替代争议解决方式根据当事人自愿、形式多样灵活、费用低廉、也被称为非裁决性的解决方式D.替代争议解决方式包括诉讼、仲裁、和解、协商和调解
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
考题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项（）A、替代争议解决方式也即当事人自行解决争议的方式B、替代争议解决方式以当事人意思自治为基础C、替代争议解决方式根据当事人自愿、形式多样灵活、费用低廉、也被称为非裁决性的解决方式D、替代争议解决方式包括诉讼、仲裁、和解、协商和调解
考题
下列关于房地产经纪合同中解决争议方式的表述中，不正确的是（）。A、当事人没有在经纪合同中就解决争议方式进行约定的，就不能选择仲裁方式B、当事人可以约定通过诉讼或者仲裁解决纠纷C、当事人没有在经纪合同中就争议解决方式进行约定的，必须先协商解决，协商不成可提起诉讼D、当事人在经纪合同中约定争议解决方式，有助于维护当事人双方的合法权益
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A
劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A
因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B
因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C
因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D
因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
单选题因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）A
协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决B
调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C
企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决D
由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
考题
单选题建设单位与监理单位发生合同争议时，下列关于合同争议解决方式的陈述，错误的是（）。A
调解是解决合同争议的必经程序B
任何一方不经过协商或调解，可直接将合同争议提交仲裁或诉讼解决C
双方应本着诚信原则协商解决彼此间的争议
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A
劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B
劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列关于房地产经纪合同中解决争议方式的表述中，不正确的是（）。A
当事人没有在经纪合同中就解决争议方式进行约定的，就不能选择仲裁方式B
当事人可以约定通过诉讼或者仲裁解决纠纷C
当事人没有在经纪合同中就争议解决方式进行约定的，必须先协商解决，协商不成可提起诉讼D
当事人在经纪合同中约定争议解决方式，有助于维护当事人双方的合法权益
考题
单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A
劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
多选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
热门标签
最新试卷