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填空题
证券市场自律性组织包括（）和（）。
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考题
问答题审计人员在审查某企业销售费用明细账时，发现如下记录：
1.设销售机构人员的工资及奖金7300元；
2.预付下年度的产品广告费20000元；
3.招待客户的费用2500元；
4.支付产品的包装费3000元。指出存在问题
考题
问答题某公司年终利润分配前的有关资料如下：上年未分配利润1000万元，本年度税后利润2000万元，股本（500万股，每股1元）500万元，资本公积100万元，盈余公积400万元（含公益金），所有者权益4000万元，每股市价40元。该公司决定：本年按规定比例15％提取盈余公积（含公益金），发放股票股利10％（即股东每持10股可得1股），并且按发放股票股利后的股数派发现金股利每股0．1元。要求：假设股票每股市价与每股账面价值成正比例关系，计算利润分配后的未分配利润、盈余公积、资本公积、流通股数和预计每股市价。
考题
问答题船东和承租人订立了期租合同。租约规定，租金在7月8日（星期日）到期。但是租金在该日并没有支付，船方考虑到错误撤船的严重后果，所以在查问双方银行并咨询律师后才与7月12日宣布撤船。但承租人认为，撤船通知应该立即宣布，船方却在租金未收到的第4天才宣布，船方的行为已经构成了弃权，所以其无权撤船。船方是否有权撤船
考题
问答题自从2006年下半年工资改革进行以来，“涨工资”成了很多市民津津乐道的话题。可是，工资涨了之后没几天，大家反而又高兴不起来了，原因何在？那就是物价涨得比工资更厉害。很多市民说物价在“跑”，而工资再“爬”，兜里的子儿没见多了多少，却一个劲的往外蹿。工资上涨是好事，但一边是必需品日渐上涨，另一边是工资不涨或上涨很慢，这种两头挤压的现象，的确让很多市民感觉到了生活压力的承重。回望2006年，老百姓几乎是在一片“涨”声中度过的。甚至到了现在的2010年，这种现象仍然没有丝毫的改变，放眼未来，老百姓最希望的就是，能够把物价狠狠的“踩上一脚”。从材料中体现出宏观经济学和微观经济学有什么区别？
考题
单选题根据海默-金德尔伯格模型，跨国公司在对外投资时必须具备（）A
产品的比较优势B
产品的绝对优势C
垄断优势D
要素禀赋优势
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