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单选题
关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]
A
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B
绩效管理侧重于绩效的评估
C
绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D
绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
参考答案
参考解析
解析：
B项，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
B项，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
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可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征B
绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效员工和低效员工C
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根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较B
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管理者对员工工作进行一定的指导和监督D
保持持续的绩效沟通
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