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多选题
团队过程的主要范畴是（）。
A

沟通

B

影响

C

任务和维护的职能

D

决策、冲突

E

氛围和情绪问题

参考答案

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考题 项目人力资源管理的主要过程中，（ ）的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制
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考题 在项目人力资源管理的主要过程中，(52)的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。A．项目团队管理B．项目团队建设C．组建项目团队D．人力资源计划编制
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考题 以硝酸铵为主要原料的粉状工业炸药,其燃烧过程主要属于()的范畴。
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考题 团队过程的主要范畴是（ ）。A．沟通 B．影响C．任务和维护的职能D．决策、冲突E．氛围和情绪问题
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考题 （ ）过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。A.组建项目团队 B.规划人力资源管理 C.管理项目团队 D.建设项目团队
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考题 关于团队学习，正确的理解包括（）。A、团队学习的目的在于发展B、团队学习的主体是团队C、团队学习的主体是个人D、团队学习是一个共享知识过程E、团队学习的主要方式是从书本上获取知识
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考题 团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。
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考题 对于体验有两种形式的说法正确的是（）A、模拟情境的体验费时不多，容易控制活动过程，是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段B、是实际情境的体验，即在实际的团队工作过程中的体验C、体验发生在模拟情境中D、团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练
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考题 在游览过程中领队的主要作用是组织协调，因而领队的站位应该始终是在（）。A、团队的最前B、团队的中间C、团队的最后D、团队间前后穿梭
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考题 主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于（）A、项目团队B、知识-过程模式C、水平型组织D、过程团队
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考题 团队的形成过程顺序是（）。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队
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考题 团队过程的主要范畴是（）。A、沟通B、影响C、任务和维护的职能D、决策、冲突E、氛围和情绪问题
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考题 团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。A、①②③④⑤B、①②③④C、①③④⑤D、①②④⑤
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考题 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）A、组建项目团队B、建设项目团队C、管理项目团队D、项目团队考核
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考题 改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）A、自我管理团队B、过程改进团队C、工作团队D、临时团队
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考题 团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队
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考题 由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队，称为（）。A、过程改进团队B、自我管理团队C、临时团队D、自然团队
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考题 填空题以硝酸铵为主要原料的粉状工业炸药，其燃烧过程主要属于（）的范畴。
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考题 单选题改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）A 自我管理团队B 过程改进团队C 工作团队D 临时团队
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考题 多选题对于体验有两种形式的说法正确的是（）A模拟情境的体验费时不多，容易控制活动过程，是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段B是实际情境的体验，即在实际的团队工作过程中的体验C体验发生在模拟情境中D团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练
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考题 单选题团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。A ①②③④⑤B ①②③④C ①③④⑤D ①②④⑤
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考题 判断题团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。A 对B 错
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考题 多选题团队过程的主要范畴是（）。A沟通B影响C任务和维护的职能D决策、冲突E氛围和情绪问题
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考题 单选题跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）A 组建项目团队B 建设项目团队C 管理项目团队D 项目团队考核
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考题 单选题组织的高层主管关注的过程是（）A 主要的核心过程和支持过程B 主要过程以下的子过程C 跨职能团队管理的过程D 子过程分解成的具体工作步骤过程
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