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问答题
对限制女职工过度负重有什么规定？

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考题 不属于女职工过度负重劳动引起的疾病( )。A.子宫后倾B.子宫下垂C.内分泌失调D.痛经
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考题 女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过( )公斤的作业。A、15B、20C、25D、30
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考题 《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。 A、休息、休假B、结婚、生育C、晋职、晋级
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考题 下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有( )。A、车床加工作业B、体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
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考题 根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 离婚B 结婚C 生育D 再就业
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考题 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业属于女职工禁忌从事的劳动范围。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国关于女职工在孕期、产期、哺乳期限制解除劳动合同的法律规定只针对合法怀孕和生育的女职工。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 女职工禁忌从事每小时负重连续几次以上、每次负重超过20公斤的作业?
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考题 女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过多少公斤的作业?
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》附录，不得安排女职工从事每小时负重8次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。()
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考题 《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中，错误的是（ ）。A.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间 B. 女职工禁止从事每小时负重6次以上、每次负重超过15公斤的作业 C. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 D. 女职工禁止从事间断负重、每次负重超过25公斤的作业
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围不包含（　）。A.矿山井下作业 B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业 D.间断负重、每次负重超过20公斤的作业
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考题 对限制女职工过度负重有什么规定？
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考题 按照规定，女职工从事连续性的负重作业时每次负重不应超过（）A、10kgB、15kgC、20kgD、25kgE、30kg
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考题 不属于女职工过度负重劳动引起的疾病（）。A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调D、痛经
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考题 各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。A、可以B、女职工同意就可以C、不得D、应该
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些负重作业，属于女职工禁忌从事的劳动范围：（）。A、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业B、每小时负重6次以上、每次负重超过25公斤的作业C、间断负重、每次负重超过20公斤的作业D、间断负重、每次负重超过25公斤的作业
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考题 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
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考题 单选题按照规定，女职工从事连续性的负重作业时每次负重不应超过（）A 10kgB 15kgC 20kgD 25kgE 30kg
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考题 判断题用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A 对B 错
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考题 问答题过度负重对女职工健康有哪些不良影响？
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考题 单选题下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有（）A 车床加工作业B 体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业C 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
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考题 单选题女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A 15B 20C 25D 30
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