网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。
A
《劳动法》第45条
B
《劳动法》第46条
C
《劳动法》第47条
D
《劳动法》第48条
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。A 《劳动法》第45条B 《劳动法》第46条C 《劳动法》第47条D 《劳动法》第48条” 相关考题
考题
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（ ）。A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
考题
劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A、根本没有最低工资B、可以不遵守C、在此规定的基础上适当下浮D、必须执行此规定
考题
单选题按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。A
延长工作时间的工资B
特殊工作环境、条件下的津贴C
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇D
法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
考题
单选题劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A
根本没有最低工资B
可以不遵守C
在此规定的基础上适当下浮D
必须执行此规定
考题
单选题关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。A
国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B
高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C
乡镇企业不适用最低工资保障制度D
劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
考题
判断题最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。A
对B
错
热门标签
最新试卷