网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
自动取款机可提供()项交易。
A

存款

B

取款

C

查询余额

D

转账

E

改密


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题自动取款机可提供()项交易。A存款B取款C查询余额D转账E改密” 相关考题
考题 多选题在贷前尽职调查中,调查前应做好哪些准备工作:()A对客户申请提出受理意见B确定经营主责任人C组建调查团队D明确调查工作内容

考题 单选题投资人风险承受能力评价结果的有效期暂定为()年。A 1年B 3年C 5年D 10年E 20年

考题 多选题信用风险经济资本的计量要素包括()。A违约概率B违约风险暴露C违约损失率D持有期E置信水平

考题 单选题对于建行的内幕信息,员工()告知法律和建设银行允许范围以外的人员.A 可以明示的形式B 可以暗示的形式C 不可以明示或暗示的形式

考题 多选题运营配送管理应用中的机构属性分为()。A现金计划管理中心B金库机构C调拨机构D网点机构

考题 单选题下列不能申请对公贷款的是()。A 独资企业B 联营企业C 流动摊贩D 中外合作经营企业E 乡镇企业

考题 多选题现阶段,“借贷通”开放的对象主要是()和()目标客户。A善融商务个人小额贷款B善融商务个人助业贷款C个人消费贷款

考题 多选题销售理财产品交易成功后,需将()一并盖骑缝章后交客户。A产品说明书B客户协议(客户联)C客户权益须知联D风险揭示书E客户风险承受能力评估问卷

考题 判断题目前农业用地承包经营权利证明材料主要有林业用地、农业用地等种类。()A 对B 错

考题 单选题跨二级分行转账手续费,网上银行可享()折优惠,最低1元。A 6B 8C 9D 5

考题 多选题前台营业机构单位对账职责分工包括()。A负责受理客户日常对账查询,及时收集和维护客户信息B签订《对账服务协议》,维护账户签约信息C打印副本账页D催收逾期未回执对账回单E追踪核实不符账单

考题 判断题网点工前必须打印稽核清单,营运主管必须对稽核清单各事项进行确认签章()A 对B 错

考题 单选题大额支付款项是指除差旅费用、招待费用外,单笔超过()的经费事项。A 1万元B 5万元C 2万元D 3万元

考题 多选题电话支付商户合约管理中商户新增生成方式有()等种类。A自动单条生成B自动批量生成C手动单条生成D手动批量生成

考题 问答题速汇通业务客户确认签字后,柜员继续录入手续费收取标志等信息,手续费收取标志如何选择?

考题 多选题资产纳入建设银行固定资产管理的条件是()。A一年以上(不含)B单位价值在4000元以上(不含)C两年以上(不含)D单位价值在2000元以上E所有资产

考题 单选题对消费信贷合作商户与特约商户之间的关系,以下表述正确的是()。A 我行消费信贷合作商户可以不是我行的特约商户B 我行消费信贷合作商户必须同时是我行的特约商户C 我行消费信贷合作商户不能是我行的特约商户D 我行消费信贷合作商户具有排他性,不能同时与他行合作

考题 多选题符合()下列情况之一的,评价审查人可发起行业属性调整申请,并由一级分行授信部门进行审定确认。A客户行业属性尚未经过信用等级有权行审定的B未评级客户或已评级客户信用等级有效期内,客户主要经济活动(或主营业务)发生较大变化,按相关标准需对客户行业属性进行调整的C信用等级有效期内,客户主要经济活动(或主营业务)未发生变化,但评价审查人有充分理由认为原客户行业属性认定错误的D客户所在行业不符合我行信贷政策

考题 多选题释放邮箱空间的方法()。A及时拆离需保存的邮件内容B清理以往邮件C执行压缩操作,释放数据库空间

考题 单选题职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的()。A 0.01B 0.06C 0.02D 0.1

考题 判断题柜员主管对柜员以及个人业务顾问进行例行检查,主要包括柜员和个人业务顾问保管的现金、重空及重要资料。A 对B 错

考题 多选题小企业授信业务审批结论分为()。A同意B否决C续议D复议

考题 判断题我-行消费者权益保护工作遵循预防为主、教育为主、依法维权、有效处置的原则。()A 对B 错

考题 单选题在毕业后的()年优惠期内,学生的专用账户通过电子渠道、柜台、自助渠道向亲属的建设银行指定账户转账汇款,免收交易手续费.A 1B 2C 3D 4

考题 多选题签署对账协议不规范包括()。A未明确“对账频率”B未明确“对账单送达方式”C未明确“对账单加盖印鉴种类”D相关要素与集中对账系统不一致

考题 问答题银行卡内各子账户之间的转账以及卡内子账户与卡外账户之间的转账启用哪个交易代码实现?

考题 多选题大中型对公授信业务审批授权方案中,客户类型包括()。A重点授权客户B其他授权客户C差别化授权客户D一般客户

考题 单选题员工级别21级以下的,考核结果相当于称职及以上档次的,()可晋升一个工资级别,达到上限后不再晋升。A 每季度B 每半年C 每年D 每两年