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单选题
公务员被辞退的情形不包括________。
A
在年度考核中连续两年被确定为不称职
B
不胜任本职工作又不接受其他安排的
C
在一年内旷工累计超过20天的
D
因单位调整需要缩减编制员额,本人拒绝合理安排的
参考答案
参考解析
解析:
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考题
公务员有下列情形之一的(),予以辞退。
A在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;C不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
考题
在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员()A.单位调整、撤销、合并或缩编B.在年度考核中连续两年被确定为不称职C.不胜任现职又不接受其它安排D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E.一年内旷工累计超过30天
考题
我国公务员有下列情形之一的,予以辞退()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作,又不接受其他安排;C、因单位撤消、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的;D、不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
考题
我国公务员有下列情形之一的,应当予以辞退:()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作,又不接受其他安排C、因单位撤销、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的。
考题
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,有()情形的可以辞退。
A在年度考核中连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作,又不接受其他适当安排的C因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D公务员矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年累计超过30天的,可以辞退E不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不适宜开除的
考题
下列情形属于公务员辞退条件的有()
A.近三年的年度考核中,只要有两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受其他适当安排的C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D.因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
考题
公务员有下列情形之一的,予以辞退( )A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
考题
公务员有下列哪种情形之一的,应当予以辞退。()A、在年度考核中,一年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的D、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
考题
对公务员辞退的情形包括( )。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D.旷工连续超过15天的
考题
公务员被辞退的情形不包括()。A.在年度考核中连续两年被确定为不称职
B.不胜任本职工作又不接受其他安排的
C.在一年内旷工累计超过20天的
D.因单位调整需要缩减编制员额,本人拒绝合理安排的
考题
公务员应予以辞退的情形有()A、连续两年年度考核被确定为不称职的;B、不胜任限制工作又不接受其他安排的;C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年累计超过30天的。
考题
公务员有()之一的,予以辞退。A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
考题
下列情形中,我国公务员不应当予以辞退的是()。A、在年度考核中,有一年被确定为不称职B、不胜任现职工作,又不接受其他安排C、因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
考题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员应予以辞退的情况包括( )。A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天,或者一年内累计超过二十天的E、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
考题
在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员()A、单位调整、撤销、合并或缩编B、在年度考核中连续两年被确定为不称职C、不胜任现职又不接受其它安排D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E、一年内旷工累计超过30天
考题
公务员应当予以辞退的情形有()A、矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
考题
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
考题
公务员被辞退的情形不包括()。A、在年度考核中连续两年被确定为不称职B、不胜任本职工作又不接受其他安排的C、在一年内旷工累计超过20天的D、因单位调整需要缩减编制员额的,本人拒绝合理安排
考题
公务员有下列哪些情形之一的,不应予以辞退?()A、不胜任现职工作,又不接受其他安排的B、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的C、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天,或者一年内累计超过15天的
考题
国家公务员有()的,予以辞退。A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的E、不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的
考题
在职人员有下列情形之一,应当予以辞退,也允许在限期内调离国税系统:()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的E、玩忽职守,贻误工作,或者滥用职权导致国税机关承担国家赔偿责任,影响恶劣F、滥用职权,以权谋私,侵害纳税人合法权益,影响恶劣
考题
多选题根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退()A在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作,又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
考题
单选题下列情形中,我国公务员不应当予以辞退的是()。A
在年度考核中,有一年被确定为不称职B
不胜任现职工作,又不接受其他安排C
因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的D
不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
考题
多选题公务员应予以辞退的情形有()A连续两年年度考核被确定为不称职的;B不胜任限制工作又不接受其他安排的;C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年累计超过30天的。
考题
多选题公务员有下列哪些情形的,予以辞退?()A在年度考核中被确定为不称职的B不胜任现职工作,又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
考题
单选题公务员有下列哪些情形之一的,不应予以辞退?()A
不胜任现职工作,又不接受其他安排的B
因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的C
不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天,或者一年内累计超过15天的
考题
多选题公务员有()之一的,予以辞退。A在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作,又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
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