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单选题
某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。
A

以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同

B

以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同

C

解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资

D

解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金。


参考答案

参考解析
解析: 用人单位提前解除劳动合同。
更多 “单选题某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。A 以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同B 以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同C 解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资D 解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金。” 相关考题
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