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某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。
A．以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B．以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C．解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D．解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金
参考答案
更多 “ 某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。A．以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同B．以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同C．解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资D．解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金 ” 相关考题
考题
《安全生产法》第三十四条规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与( )在同一座建筑物内,并应与之保持安全距离。
A、生产经营单位办公用房B、其他的车间、商店、仓库等生产经营场所C、员工宿舍
考题
某生产车间进行吊装作业,为防止吊装物料失衡滑落,班长要求车间班组王某站在吊装的物料上。王某正确的做法是( )。
A.执行班长的工作指令B.系上安全带进行作业C.拒绝班长工作指令D.穿上防滑鞋实施作业
考题
下列各项中，需要利用内部转移价格在有关责任中心之间进行责任结转的有 ( )。A．因上一车间加工缺陷造成的下一车间超定额耗用成本B．因生产车间生产质量问题造成的销售部门降价损失C．因生产车间自身加工不当造成的超定额耗用成本D．因供应部门外购材料的质量问题造成的生产车间超定额耗用成本
考题
下列有关责任中心需要利用内部转移价格结转的有( )。A．因供应部门外购材料的质量问题造成的生产车间超定额耗用成本B．因上一车间加工缺陷造成的下一车间超定额耗用成本C．因生产车间生产质量问题而造成的销售部门降价损失D．因生产车间自身加工不当造成的超定额耗用成本
考题
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。
A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D.解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金
考题
假定某工业企业设有供电、锅炉两个辅助生产车间，2020年3月发生的业务如下：
该企业采用交互分配法分配辅助生产费用，辅助生产费用不通过“制造费用”科目核算。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（2）下列各项中，关于辅助生产车间交互分配时会计处理正确的是（）。
A.借：生产成本——辅助生产成本——供电车间4 000
——锅炉车间3 000
贷：生产成本——辅助生产成本——供电车间3 000
——锅炉车间4 000
B.借：生产成本——辅助生产成本——供电车间3 000
——锅炉车间4 000
贷：生产成本——辅助生产成本——供电车间4 000
——锅炉车间3 000
C.借：生产成本——辅助生产成本——供电车间3 750
——锅炉车间4 400
贷：生产成本——辅助生产成本——供电车间4 400
——锅炉车间3 750
D.借：生产成本——辅助生产成本——供电车间4 400
——锅炉车间3 750
贷：生产成本——辅助生产成本——供电车间3 750
——锅炉车间4 400
考题
果冻必备的生产资源中生产场所要求是：生产果冻的企业应具备原辅料仓库、成品仓库、生产车间、包装车间等生产场所。（）相对独立，配备有效的消毒设施（如紫外灯、熏蒸、臭氧等消毒方式）。生产车间进口处配备清洗消毒设施（手清洗消毒、鞋靴消毒）。A、溶胶车间B、包装车间C、灌装车间
考题
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司两次调整王某的工作岗位的行为效力如何？为什么？
考题
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司是否可以解除与王某的劳动合同？如果解除该如何操作？
考题
问答题王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司是否可以解除与王某的劳动合同？如果解除该如何操作？
考题
问答题王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司两次调整王某的工作岗位的行为效力如何？为什么？
考题
问答题某企业甲产品的生产流程为：毛坯车间→机加工车间→装配车间，已知各工艺阶段的生产周期为：装配车间10天，机加工车间21天，毛坯车间2天。各工艺阶段的保险期为：机加工车间5天，毛坯车间2天，装配车间没有保险期。要求：分别计算装配车间、机加工车间、毛坯车间的出产提前期和投入提前期。（假设各工序生产批量相同）
考题
单选题某制造商有四个生产车间，每一个生产车间均为几项资产的组合。按照该企业当前生产经营方式，一车间的产品专门提供给其他车间作为原料，其他车间产品均为该企业最终产品出售并单独产生现金流量，其他车间也有另外的原料渠道。四个车间的产品全部存在活跃市场。该企业认定的资产组数量是（ ）。A
1B
2C
3D
4
考题
问答题资某厂设有供电和机修两个辅助生产车间，在分配费用前。供电车间本月生产能用为29120元，机修车间为26880元。本月供电车间供电88000度，其中机修车间耗用8000度，产品生产耗用60000度，基本生产车间照明耗用6000度，厂部管理部门耗用14000度。本月机修车间修理工时为8480小时，其中供电车间480小时，基本生产车间6000小时，厂部管理部门2000小时。 要求：采用直接分配法分配辅助生产费用见表并编制，分配结转辅助生产费用的会计分录。
考题
单选题刘某、赵某、黄某、张某四人合伙成立一家金属冶炼公司，该公司董事长由最大的股东刘某担任，但刘某因生病长期休养，并不直接参与公司生产经营活动；公司总经理有赵某担任，全面负责生产经营活动；黄某担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理；张某担任公司工会主席。根据《安全生产法》，由（ ）负责督促、检查公司安全生产工作，即使消除安全生产事故隐患。A
刘某B
赵某C
张某D
黄某
考题
单选题王某、赵某、黄某、张某四人合伙成立一家金属冶炼公司，该公司董事长由最大的股东王某担任，但王某因生病长期休养，并不直接参与公司生产经营活动；张某担任公司的工会主席；公司常务副总有赵某担任，全面负责生产经营活动；黄某担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理；。根据《安全生产法》，由（ ）负责督促、检查公司安全生产工作。A
王某B
赵某C
张某D
黄某
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