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单选题
企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革的间接性因素。
A

凝聚

B

激励

C

激励

D

约束

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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 搞活中小企业是深化国有企业改革的前提条件。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化在企业管理中具有稳定作用。
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考题 深化国有企业改革必须把握的重要关系是（）。 A、坚持和完善基本经济制度B、坚持增强活力和强化监管相结合C、坚持党对国有企业的领导
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考题 深化国有企业改革，增强国有企业的（）A、经济活力B、融资能力C、控制力D、影响力E、抗风险力
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考题 进一步深化国有企业改革（）A、必须采用股份制形式B、是为了搞好搞活所有国有企业C、将增强国有经济的控制力D、有利于巩固其在国民经济的关键和重要部门中的垄断地位
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考题 下列属于企业文化在企业管理中的功能是（）A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能
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考题 要深化（），完善企业治理模式和经营机制，真正确立企业市场主体地位，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。A、国有企业改革B、民营企业改革C、中小企业改革D、大中型企业改革
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考题 对企业来说，广告文化具有的功能为（）。A、帮助形成独特的企业文化B、刺激消费需求C、利于树立企业形象D、促进企业销售产品和劳务
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考题 企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）A、激励功能B、导向功能C、约束功能D、稳定功能
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考题 企业文化对企业发展有何作用（）。A、企业文化具有企业灵魂的导向作用B、企业文化具有企业灵魂的激励作用C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D、企业文化具有企业创新活力的推动作用
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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考题 企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革的间接性因素。A、凝聚B、激励C、激励D、约束
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考题 进一步深化国有企业改革的重点不包括（　）A、规范经营决策、资产保值增值B、公平参与竞争、提高企业效率C、增强企业活力、承担社会责任D、搞好民主管理、发展企业文化
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考题 以下内容属于“进一步深化国有企业改革”的重点的是（）A、公平参与竞争B、提高企业效率C、增强企业活力D、承担社会责任
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考题 企业文化对企业管理有哪些独特的功能？
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考题 判断题企业文化在企业管理中具有稳定作用。A 对B 错
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考题 多选题下列属于企业文化在企业管理中的功能是（）A导向功能B凝聚功能C激励功能D稳定功能
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考题 单选题进一步深化国有企业改革的重点不包括（　）A 规范经营决策、资产保值增值B 公平参与竞争、提高企业效率C 增强企业活力、承担社会责任D 搞好民主管理、发展企业文化
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考题 单选题企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）A 激励功能B 导向功能C 约束功能D 稳定功能
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考题 多选题对企业来说，广告文化具有的功能为（）。A帮助形成独特的企业文化B刺激消费需求C利于树立企业形象D促进企业销售产品和劳务
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考题 单选题企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革的间接性因素。A 凝聚B 激励C 激励D 约束
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考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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考题 多选题企业文化对企业发展有何作用（）。A企业文化具有企业灵魂的导向作用B企业文化具有企业灵魂的激励作用C企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D企业文化具有企业创新活力的推动作用
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考题 单选题企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。A 导向功能B 激励功能C 约束功能D 渗透功能
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