网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
填空题
县级以上各级人民政府劳动行政部门根据工作需要配备专职和（）。
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “填空题县级以上各级人民政府劳动行政部门根据工作需要配备专职和（）。” 相关考题
考题
（ ）对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。A．县级以上地方各级人民政府B．县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门C．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门D．县级以上地方各级人民政府卫生部门
考题
( )对以健身、竞技等体育活动为内容的经营活动,应当按照国家有关规定加强管理和监督。
A.县级以上各级人民政府B.省级以上各级人民政府C.县级以上各级人民政府体育行政部门D.省级以上各级人民政府体育行政部门
考题
根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．各级劳动行政部门B．各级工会C．各级人民政府D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
考题
根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。A.国务院劳动保障行政部门
B.县级人民政府劳动保障行政部门
C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
D.县级以上各级人民政府
考题
（）在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。A.国务院劳动行政部门
B.县级以上地方人民政府劳动行政部门
C.县级以上各级人民政府劳动行政部门
D.以上都是
考题
《劳动法》规定，（ ）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A.县级以上各级人民政府劳动行政部门
B.仅市级以上人民政府劳动行政部门
C.县级以上各级人民政府安全生产管理部门
D.仅市级以上人民政府安全生产管理部门
考题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九
考题
（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A、乡级以上各级人民政府B、县级以上各级人民政府C、市级以上各级人民政府D、省级以上各级人民政府
考题
下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每三年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。
考题
下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每两年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
考题
（）对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。A、县级以上地方各级人民政府B、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门C、县级以上地方各级人民政府劳动行政部门D、县级以上地方各级人民政府卫生部门
考题
单选题根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是（ ）。A
国务院劳动保障行政部门B
县级人民政府劳动保障行政部门C
没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门D
县级以上各级人民政府
考题
单选题（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A
乡级以上各级人民政府B
县级以上各级人民政府C
市级以上各级人民政府D
省级以上各级人民政府
热门标签
最新试卷