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判断题
湖北生源地助学贷款业务由城乡信用社经办。
A
对
B
错
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考题
多选题跟随型薪酬战略()。A是企业最常用的薪酬策略B要确保员工在未来获得其他形式的收入C根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
考题
问答题甲同学活泼好动、能说会道、反应灵活、爱好交际,他上课时爱搞小动作、不注意听讲。乙同学安静稳重、沉默寡言、喜欢沉思、情绪不易外露、自制力强、不好交际,他上课时不爱发言,学习不主动。 甲、乙同学分别是什么气质类型?面对二者的不同表现,作为教师,如何使他们扬长避短?
考题
单选题资产负债率的计算公式是()。A
资产负债率=流动资产÷流动负债B
资产负债率=负债÷资产×100%C
资产负债率=现金类资产÷流动负债D
资产负债率=经营活动现金流量净额÷平均流动负债
考题
问答题东方电力公司的计划工作
王力是东方电力公司的总经理,这是一家位于中国东部地区的大型企业。长期以来,王总经理一直认为,编制一份
可行的公司计划,将有助于企业的成功。他花了近十年的时间,想方设法促使公司的计划方案编制并进一步完善,但是没有取得成效。在这段时间里,他先后指派了三位副总经理负责编制计划,虽然每位副总经理似乎都努力工作,他也注意到,个别部门经理继续自行其是,部门经理的独立决策造成相互之间的不一致。主管电力调度的负责人总是提请上级电力部门允许提高电费,却没有进展。公共关系的领导不断地向公众呼吁,要理解电力部门的难处。用户却认为,电业的利润够高了。公司应该通过内部解决问题,而不是提高电费。负责电力供应的副总经理受到社区的压力,要他把所有输电线路埋入地下,避免出现不雅观的电线杆和线路,同时向顾客提供更好的服务。他觉得顾客是第一位的,费用则是第二位的。
应王力总经理要求,一位咨询顾问来公司检查情况。他发现,公司并没有真正把计划做好。副总经理负责编制计划,而他的职员正在努力地进行研究和做预测,并把研究和预测情况提交给总经理。由于所有部门经理都把这些工作看作是对公司发展没有多少意义的文书工作,因此,他们对此兴趣不大。计划工作的步骤是什么?
考题
多选题关于不锈钢与碳钢物理特性说法正确的是:()A碳钢密度稍大于马氏体和铁素体不锈钢,但低于奥氏体不锈钢B碳钢的电阻值大于奥氏体不锈钢,奥氏体不锈钢电阻值大于铁素体钢C奥氏体不锈钢线膨胀系数比碳钢的约大1倍D奥氏体的热导率比碳钢的低,仅为其1/3左右
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多选题理解移动互联网,需要抓住以下几个关键点()。A移动互联网的立足点是互联网B相对于互联网,移动互联网的最大创新点是移动性C移动互联网的价值点是社会信息化D移动互联网是一种通过智能移动终端,采用移动无线通信方式获取业务和服务的新兴业态,包含终端、软件平台和应用服务三个层
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单选题根据明确的工作说明书,承包商按规定完成工作,但是买方对结果不满意,这个合同被认为是()A
不完整的,因为买方不满意B
不完整的、因为规格不正确C
完整的,因为承包商满意D
完整的,因为承包商满足了合同的条款和条件
考题
多选题国务院及其有关部门和省、自治区、直辖市人民政府制定交通行业以及相关领域的()和规划交通网络布局,应当兼顾国防需要,提高国家综合交通运输体系保障国防活动的能力。A发展战略B交通设施C产业政策D设施建设规划
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