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单选题
“喜欢按部就班地看问题、做工作，好依赖，服从习惯与权势，喜欢有一个友好而专制的监督和家庭似的和睦集体”的人属于格雷夫斯七等级型中的（）型。
A
反应
B
宗法式忠诚
C
权术
D
社交中心
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考题
单选题研究发现某种设备30天的时间内发生故障的次数呈lamda=5的泊松分布，先每月收集16次此种设备的相隔两次故障之间的时间间隔并求得平均值，那么可以判定此平均值最接近于以下哪种分布？（）A
平均值为6天，标准差6天的正态分布B
平均时间为6天（Lamda=1/6）的指数分布C
平均值为6天，标准差为2.5天的正态分布D
以上都不是
考题
单选题下面对中职生与职业资格证书的关系叙述错误的是（）A
“证”是求职就业的“入场券”，“证”是具有实力、能胜任岗位的标志，“取证”是增强就业竞争力的手段。如果能在毕业前多拿几个证书，就会就业B
在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是实践力C
中职生应该按照“两种证书”（中等职业学校的学历证书和职业资格证书）的标准，完成在中等职业学校的学习任务D
取证急需要投资，又需要投入相当的精力和时间，所以多取证不等于乱取证
考题
单选题两年前，小林当时是一名酒店经理，整天在岗位上忙忙碌碌，把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有一天，小林就变成了一个多余的人。由于集团业务重组，酒店业务被撤消，他被解雇了。刚失去工作的时候，他曾经试图去应聘，但是与以前工作类似的职位很少，因此屡屡碰壁。小林开始沉沦和灰心丧气，整日无所事事，生活也变得一团糟。他开始了白天看电视、晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。
在亲友的帮助下，小林开始思考自己的行为，开始认真考虑自己的前途和出路。他经常问自己：“难道我再也找不到自己喜欢做的事情？难道真没有适合我从事的工作？”，小林想或许他应该转变观念，不一定非要做同过去完全一样的工作。在这种观念的驱使下，他开始应聘其他类型的工作。
小林现在是一家休闲中心的市场部助理，职位不如以前的高，但他非常喜欢这个工作，他喜欢他的团队和同事。新的工作更多的是策划和与客户接触，工作时间也不像以前那么紧张，小林渐入佳境，变得游刃有余。
小林常想起刚下岗的那段日子，当时的他已经陷入了成见的泥潭，无法摆脱思维定势——是挫折给他上了真正的一课。现在，小林有了自己喜欢的工作，有了新的目标，并向目标迈进了一大步！
对于不同层次的目标之间的关系，说法正确的是（）。A
只要完成远期的目标，所有的目标都能得到解决，所以没必要设立近期目标B
从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从特殊到一般的过程C
远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确D
短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现
考题
单选题一旦项目开始实施，就要确保项目的进展按照计划进行，任何偏离计划的问题都需要及时处理。这属于项目生命周期中的（）阶段。A
项目可行性分析B
项目的启动C
项目监督和控制D
项目的收尾
考题
单选题应急事态管理的生命周期理论中，（）阶段的主要措施和内容包括：实施预案、实施应急事态的立法与宣布、发布预警、启动应急事态行动中心、动员资源、通报公共权力部门、提供医疗援助、提供紧急救济、搜寻和救援等。A
减除B
准备C
应急D
重建
考题
单选题伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是，这是一个虚拟团队，成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时，应该考虑的？（）A
建立成员之间的信任。B
允许更多的成员独立工作。C
密切监测工作进展。D
团队结果发送给成员。E
宣传团队的努力和成果。
考题
名词解释题高集体主义的国家
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