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判断题
运营主管在正常履职时，即使主动发现、揭露受派机构有关违规问题、案件的，如须承担相关责任的，也不应从轻处理。
A
对
B
错
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解析：
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考题
《保险机构案件责任追究指导意见》规定有下列情形之一的，可以从轻追究相关人员责任：A.通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强内审（稽核）检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的。B.案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的。C.案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的，根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任。在受到胁迫情况下行为失当，事后积极补救的。D.有重大立功表现和其他可从轻处理情节的。
考题
根据责任认定情况,出现下列哪些情形的,银行业金融机构可以免予追究有关案件责任人员的责任:()
A.因不可抗力造成违法违规的B.因紧急避险，被迫采取非常规手段处置突发事件，且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的C.自查发现、主动揭露案件的D.案发前已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求，或主动反映、举报案件线索的
考题
下列属于可以免于问责的情形有（）A、案发前已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求，或主动反映、举报案件线索的；B、在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的；C、自查发现、主动揭露案件的；D、受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的。
考题
有下列情形的，可以从轻追究相关人员责任，除了（）。A、在受到胁迫情况下行为失当的B、通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强内审（稽核）检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的C、案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的D、有重大立功表现和其他可从轻处理情节的
考题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A、运营主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
考题
按照《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》规定，对自查发现的案件，在管理责任追究上可作从轻处罚；对尽职尽责、经确认没有管理责任的，可以不予追究。以下情况，可从轻、减轻追究相关人员责任的是（）。A、通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强稽核检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的B、案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的C、决策、指使、授意、教唆或胁迫他人实施违法违规行为的D、在暴力胁迫情况下行为失当，事后积极补救的
考题
按照《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》规定，以下哪些情形属于可以免予追究有关案件责任人员的（）。A、案发时主动反映、举报相关线索的B、自查发现、主动揭露案件的C、受他人暴力胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的D、因不可抗力造成违法违规的
考题
有下列哪些情形（）之一的，可以从轻追究相关人员责任。A、通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强内审（稽核）检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的B、案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的C、案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的，根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任D、在受到胁迫情况下行为失当，事后积极补救的E、有重大立功表现和其他可从轻处理情节的
考题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（ ）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中被评为优秀的
考题
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A、不再承担责任B、从轻承担责任C、从重承担责任D、仍要承担相应责任
考题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中未被评为优秀的
考题
多选题以下关于连带积分说法正确的（）。A营业机构运营主管、营业机构负责人和管辖行责任人在违规行为中负有领导责任的，给予连带积分B检查责任人因自身履职不到位，致使问题整改不力的，给予连带积分C运营主管、营业机构负责人、管辖行责任人、检查责任人若属于违规行为当事责任人的，按照当事责任人的积分分值进行积分，不再实行连带积分D两人或两人以上共同实施违规行为的，应按所负责任大小分别给予积分，不实行连带积分
考题
多选题下列属于可以免于问责的情形有（）A案发前已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求，或主动反映、举报案件线索的；B在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的；C自查发现、主动揭露案件的；D受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的。
考题
多选题发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
考题
多选题发生下列情况之一的，委派行应及时对运营主管进行处理（）A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，受到委派行三次（含）以上点名批评，或违规、风险隐患受到一级分行（含）以上单位通报批评的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告的
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