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多选题
发生下列情况之一的，委派行应及时对运营主管进行处理（）
A
运营主管年度工作质量考核不合格的
B
受派机构的内控管理水平明显下降，受到委派行三次（含）以上点名批评，或违规、风险隐患受到一级分行（含）以上单位通报批评的
C
因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
D
对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告的
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考题
业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。A、业务经理年度考核不合格的。B、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。D、因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。
考题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A、运营主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
考题
财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。A、受派行、委派行B、受派行、受派行C、委派行、委派行D、委派行、受派行
考题
运营监管经理等级评定实行动态管理，聘期内有以下情况的，运营监管经理应降级或解聘（）A、监管机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B、因履职不到位导致监管机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的C、出现严重违规违纪问题，造成不良影响，受到外部监管部门、总省分行通报批评的D、包片营业机构不达标的
考题
发生下列情况之一的，委派行应及时撤换会计主管（）。A、会计主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，受到省级以上（含）检查通报的C、受派机构的内控管理水平明显下降，受到市级以上（含）检查通报的D、受派机构的内控管理水平明显下降，受到县级以上（含）检查通报的E、受派机构会计业务发生重大差错、事故和案件，会计主管负有直接责任的
考题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（ ）。A、运营主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的
考题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（ ）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中被评为优秀的
考题
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A、不再承担责任B、从轻承担责任C、从重承担责任D、仍要承担相应责任
考题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中未被评为优秀的
考题
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A、一般不承担责任B、从轻承担责任C、从重承担责任D、仍要承担相应责任
考题
凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B、业务经理年度考核不合格的C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
考题
单选题运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。A
运营部门派员和受派营业机构负责人B
运营主管授权人C
其他柜员D
运营副主管
考题
多选题凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）A派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B业务经理年度考核不合格的C因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
考题
单选题运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A
一般不承担责任B
从轻承担责任C
从重承担责任D
仍要承担相应责任
考题
单选题财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。A
受派行、委派行B
受派行、受派行C
委派行、委派行D
委派行、受派行
考题
多选题业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。A业务经理年度考核不合格的。B派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。C因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。D因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。
考题
多选题符合下列条件之一的，应对会计主管给予表彰和奖励（）。A聘期内受派机构能较好地执行各项会计规章制度，未发生事故、案件或业务差错的B对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制或向上级行报告的C有效制止重大事故发生，避免农业银行遭受重大经济损失的D工作中的先进经验、做法受到上级行采纳，并被推广应用的E会计主管在年度工作质量考核中被评为优秀的
考题
多选题发生下列情况之一的，委派行应及时撤换会计主管（）。A会计主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，受到省级以上（含）检查通报的C受派机构的内控管理水平明显下降，受到市级以上（含）检查通报的D受派机构的内控管理水平明显下降，受到县级以上（含）检查通报的E受派机构会计业务发生重大差错、事故和案件，会计主管负有直接责任的
考题
多选题营业机构运营主管的岗位职责包括（）A正确划分柜员业务范围和操作权限，制定和落实柜员岗位责任制B组织核查临柜业务各类操作差错、事故和违规行为C配合相关部门的监管检查，对各类检查发现的涉及临柜操作方面的问题组织整改D对受派机构的内控管理状况做出判断和评价，并及时向委派行报告
考题
多选题发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
考题
多选题运营监管经理等级评定实行动态管理，聘期内有以下情况的，运营监管经理应降级或解聘（）A监管机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B因履职不到位导致监管机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的C出现严重违规违纪问题，造成不良影响，受到外部监管部门、总省分行通报批评的D包片营业机构不达标的
考题
多选题委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。A考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D在日常考核中未被评为优秀的
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