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多选题
企业文化变革的规律有（）。
A

由浅入深

B

由无序到有序

C

由量变到质变

D

深入浅出

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考题 ()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革
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考题 企业文化整合遵循着()的规律 A、全面整合B、循序渐进C、择优择善D、变革创新
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考题 ()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革
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考题 企业文化管理与企业文化的演变规律相适应,又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程,循环往复,永无休止。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于企业文化变革论述正确的是()。 A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
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考题 企业文化变革的规律有（）。A由浅入深B由无序到有序C由量变到质变D深入浅出
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考题 企业文化的经济价值表现在（）。A引导企业尊重经济规律B开发潜能C引领发展和变革D提高商誉
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考题 企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。
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考题 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
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考题 企业文化的深层变革是：（）。A、企业文化结构B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命
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考题 如何选择企业文化变革的时机？
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考题 企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。
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考题 企业文化变革的原因有哪些？
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考题 （）是企业所有变革中最深层次的变革。A、企业文化的变革B、企业组织结构变革C、企业战略变革D、企业薪酬变革
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考题 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的（）。
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考题 C.RM战略实施的程序为（）A、客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组B、客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革C、客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组D、客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组
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考题 现代企业变革的战略类型包括（）A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革E、企业文化变革
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考题 洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？
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考题 现代企业变革的战略类型（　）A、人员变革B、技术变革C、产品服务变革D、战略结构变革E、企业文化变革
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考题 单选题CRM战略实施的程序为（）A  客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组B  客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革C  客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组D  客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组
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考题 问答题洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？
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考题 多选题企业文化的经济价值表现在（）。A引导企业尊重经济规律B开发潜能C引领发展和变革D提高商誉
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考题 问答题企业文化变革的原因有哪些？
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考题 多选题现代企业变革的战略类型包括（　　）。A人员变革B技术变革C战略与结构变革D产品与服务变革E企业文化变革
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考题 判断题企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。A 对B 错
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