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单选题
在森林迷路,不正确的处理方法是()
A
朝地势低的方向走
B
顺水源而行
C
作直线运动
D
不要夜行
参考答案
参考解析
解析:
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考题
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确,为什么?( )A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同D.上述说法都不正确
考题
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确?A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法D.上述说法都不正确
考题
脑卒中患者经常会有跟腱痉挛的表现,处理方法是多鼓励患者用患腿足跟着地站立,这种方法是利用了()
A.反射性抑制模式(RIP)B.影响张力性姿势(TIP)C.迷路性姿势反射D.紧张性腰反射
考题
在我国,野外迷路时,下列辨别方向的方法不正确的是()
A. 树木年轮较密的一侧是南方
B. 树木一侧枝叶茂盛的一侧是南方
C. 岩石上布满青苔的一侧是北方
D. 蚂蚁的洞口朝南的一侧是南方
考题
2011年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格
则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。请回答问题。
森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?( )A、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊B、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格C、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法D、上述说法都不正确
考题
问答题对违反《森林法》规定,在幼林地和特种用途林内砍柴、放牧致使森林、林木受到毁坏的应如何处理?
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