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单选题
从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（）
A
自我勤奋，拒绝加班
B
努力工作，免于处罚
C
鞠躬尽瘁，死而后已
D
舍我其谁，当仁不让
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解析：
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考题
单选题企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。A
培训制度的设计B
培训政策的制定C
培训机制的运行D
培训规范的实施
考题
多选题公司员工绩效评审系统的功能包括（ ）。A确保考评结果的客观性B监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C对员工考评结果进行必要的复审复查D针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策E对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突
考题
单选题聘期总体评价结果为“优秀”的，一般不超过被考核人员总数的（）％；结果为“基本称职”及以下的，一般不低于被考核人员总数的（）％。A
10%；5%B
15%；10%C
10%；5%D
15%；5%
考题
单选题在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。A
受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B
受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩C
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获D
受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
考题
单选题下列有关预防计算机病毒的做法或想法，错误的叙述是（）A
在开机工作时，特别是在联网浏览时，一要打开个人防火墙，二要打开杀毒软件的实时监控。B
打开朋友发送的电子邮件绝对不会有问题C
要定期备份重要的数据文件D
要定期用杀毒软件对计算机系统进行检测
考题
单选题仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（）。A
一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的B
在约定的协商期限内未达成一致的C
调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的D
达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的
考题
单选题仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（ ）。A
一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的B
在约定的协商期限内未达成一致的C
调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的D
达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的
考题
多选题评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（ ）。A劳动定额面的大小B劳动定额的统计分析是否到位C企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理D企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核E企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
考题
单选题作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（ ）。A
当量量化B
二次量化C
等距量化D
比例量化
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