计算机操作员综合练习二

问题多选题员工素质测评的文字分析所需材料包括（　　）。A测评手册B测评说明C测评示范D标准说明E专家资格

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问题多选题员工素质测评结果分析方法有（）A要素分析法B工作成果分析法C综合分析法D工作能力分析法E曲线分析法

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问题单选题关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。A 前期准备阶段工作自上而下启动B 培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C 年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D 初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

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问题单选题总工程师对本单位的安全生产负（）。A 全面责任B 直接责任C 安全卫生技术领导责任D 在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

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问题多选题工伤认定申请表应当包括（　　）。[2013年5月三级真题]A职工伤害程度B事故发生的地点C事故发生的原因D事故发生的时间E事故发生时在场人

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问题单选题通过什么可以修改账户密码的复杂度（）A 账户设置B 控制面板C 服务D 本地策略

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问题单选题培训需要分析的基本目标是（）A 确定人员B 确定目的C 确认差距D 确定内容

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问题单选题语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。A 行为过程型B 品质特征型C 工作结果型D 工作方式型

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问题单选题（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A 岗位评价B 岗位调查C 岗位分级D 岗位分析

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问题多选题关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。[2012年11月三级真题]A工作更加努力B对候选人的了解比较准确C招募成本较高D易在组织内行成裙带关系E适应范围较窄

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问题单选题起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A 名称B 管理C 构成D 作用对象

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问题问答题平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面？

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问题单选题新教员的课程应着重于（）的评估。A 培训需求B 课程设计C 应用效果D 教学方法、质量等综合能力

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问题单选题招聘总成本效益的计算公式为（　　）。A 总成本效益＝录用人数/招聘总成本B 总成本效益＝应聘人数/招募期间的费用C 总成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用D 总成本效益＝正式录用的人数/录用期间的费用

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问题单选题招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A 公开公平竞争B 双向选择C 遵循国家法律法规D 效率优先原则

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