网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
简述组织对职业锚开发的基本方法。

参考答案

参考解析
解析: 从组织的角度进行员工的职业锚开发主要有以下几种方法:<br />  (1)分配给员工以挑战性工作,为其提供建立职业锚的机会<br />  富于挑战性的工作,可以给员工真正审视、了解和评价自我的机会,充分展现自己的机会,也可以给组织全面、真实地考察和评定员工的机会。与此同时,初次工作的挑战性,易使员工热爱自己的职业工作,有利于其职业锚的确定,并使其在今后的职业生涯中保持自己的竞争能力和旺盛的工作热情,清楚地认识到自己的责任。<br />  (2)帮助和指导员工寻觅职业锚<br />  员工的职业发展和职业锚选定的责任最终还是落实在员工自己身上,组织的任务是适时地为员工提供帮助和指导。具体包括:<br />  <alone></alone>①收集个体的具体资料;<br />  ②组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论;<br />  ③帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象。<br />  (3)为员工建立职业锚设置通道<br />  ①通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果;<br />  ②组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究,确定职业需求;<br />  ③员工个人目标与组织需求相匹配;<br />  ④为每个员工设置职业通道,并制订实施计划;<br />  ⑤实施计划方案。
更多 “问答题简述组织对职业锚开发的基本方法。” 相关考题
考题 单选题()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A 企业战略准备B 企业发展战略C 企业年度发展目标D 企业发展条件

考题 多选题企业所有的人力资源管理活动包括( )。A人员的甄选B人员调配C人员晋升D员工培训考评E员工薪酬福利

考题 单选题运用3P模型设计薪酬体系时,需要根据()确定员工的薪酬空间。A 资质B 业绩C 岗位D 市场

考题 单选题施正荣成立的“施氏家族基金会”是目前国内唯一关注气候、环保、能源和全球变暖问题的()慈善基金会。A 私人B 非公募C 公募D 个人

考题 单选题自陈量表和投射技术属于()。A 学业成就测试B 职业兴趣测试C 职业能力测试D 职业人格测试

考题 单选题潘刚获得成功的主要原因不包括()A 对自己充满信心B 对事业充满信念C 对伙伴充满信任D 二次创业

考题 多选题合作创新能够()A是创新资源组合趋于优化B缩短创新时间,减少创新过程中的不确定性C扩大创新空间D分散创新成本和创新风险

考题 单选题人力资源战略的根本是()A 实现组织目标B 确定实现人力资源管理的目标和职能C 科学的人力资源环境分析D 获取竞争优势

考题 多选题人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括()。A组织性质的转变B管理角色的转变C管理职能的转变D管理模式的转变E管理对象的转变

考题 多选题关于创造的过程的理论,当数美国心理学家沃勒斯(Wallas1926)的“四阶段”模式最为知名,根据沃勒斯的观点,创造力的产生都必须经过四个阶段,即()、()、()和()。A准备阶段B酝酿阶段C顿悟阶段D验证阶段E巩固阶段

考题 多选题胡适在后来将科学方法改为四点,以下说法正确的是()A怀疑,有了怀疑态度,就不会上当B事实,要实事求是C证据,就是拿证据来D真理,朝夕去求真理,是尽一点责任

考题 多选题构建企业薪酬战略的基本步骤是( )。A评价整体性薪酬战略的内涵B评价整体性薪酬战术的要求C使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D将企业整体薪酬战略的目标具体化E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

考题 单选题有三种影响培训设计的培训转化理论,其中不包括( )。A 多因素理论B 同因素理论C 激励推广理论D 认知转换理论

考题 多选题胜任特征模型定义包括()。A采用科学的研究方法B以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征C最终确立起来的胜任特征结构模型D与绩效高度相关的胜任特征结构模型E参与社会竞争的一个元素

考题 单选题劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕,一个是人才资源占人力资源总量的()左右;第二个是高层次人才约占人才资源总量的(),且高级人才中的国际化人才更高。A 5.2%、5.7%B 5.5%、5.7%C 5.2%、5.8%D 5.7%、5.5%

考题 单选题国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括( )。A 基本工资B 年度津贴或奖金C 股票期权、业绩股D 优质奖励金

考题 多选题影响企业稳定和治理结构形成的主要因素是()。A个人股权的分散B法人股份的比重C法人股东的性质和结构D法人权利E法人与个人股权的分散

考题 多选题企业人力资源战略规划的设计,应充分体现()等要素的统一性和综合性。A信念B远景C任务D目标E策略

考题 多选题委托实施行政处罚的规则有()。A依照法律、法规或者规章的规定B受托组织必须符合《行政处罚法》规定的条件C委托行政机关对受托组织实施行政处罚的行为应当监督D受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义进行处罚

考题 单选题科学知识体系的逻辑问题或者表现为逻辑上的()A 连续B 跳跃C 严密D 不严密

考题 多选题企业员工培训管理体系包括的内容有(  )。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系

考题 单选题以绩效为基础的计酬方法中,提倡的3P不包括()。A 成本B 报酬C 岗位D 绩效

考题 单选题法律、法规以外的其规范性文件()设定行政强制措施。A 可以B 有权C 不得D 授权

考题 单选题权威型思维障碍是指( ),不敢怀疑权威的理论或观点。A 迷信权威B 创新思维C 专家型思维D 局限型思维

考题 多选题培训成果转化的层面包括( )。A依样划瓢B举一反三C融通记忆D融会贯通E自我管理

考题 多选题人力资本具有的基本特征是( )。A人力资本是一种无形的资本B人力资本具有时效性C人力资本具有收益递增型D人力资本具有累积性E人力资本具有无限创造性

考题 多选题企业工作条件包括()。A工资福利待遇B工作时间C轮班制度D工作场所环境E职业技能要求及运用

考题 单选题下列不属于非货币收益的是(  )。A 表彰和嘉奖B 绩效工资C 职业安全D 创新性的工作和学习的机会