网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
在实施德尔菲法时，需要注意的问题有（ ）。
A
专家的人数不超过20人
B
专家的挑选要有代表性
C
专家必须面对面交谈
D
问题设计要合理
E
向专家提供的信息要相对充分
参考答案
参考解析
解析：
在实施的德尔菲法时要注意一些问题：①专家的人数不能太少，至少要达到20～30人；②专家的挑选要有代表性；③问题的设计要合理，不要让专家一次回答过多问题；④向专家提供的资料和信息要相对充分，从而使他们能够进行预测和判断。
在实施的德尔菲法时要注意一些问题：①专家的人数不能太少，至少要达到20～30人；②专家的挑选要有代表性；③问题的设计要合理，不要让专家一次回答过多问题；④向专家提供的资料和信息要相对充分，从而使他们能够进行预测和判断。
更多 “多选题在实施德尔菲法时，需要注意的问题有（ ）。A专家的人数不超过20人B专家的挑选要有代表性C专家必须面对面交谈D问题设计要合理E向专家提供的信息要相对充分” 相关考题
考题
单选题关于人才及人才管理的说法，错误的是（ ）。A
人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B
人才管理有助于帮助企业实现战略目标C
人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面D
只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才
考题
单选题关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A
用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B
用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担C
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任D
职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止
考题
单选题关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（ ）。A
员工参与最终将替代传统意义上的管理B
员工参与管理不受国家法律保护C
员工参与的主体是普通员工D
员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策
考题
单选题根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（ ）。A
“乡村俱乐部”的领导风格B
最理想的领导风格C
“中庸式”领导风格D
“无为而治”的领导风格
考题
不定项题关于谭某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A甲公司与谭某订立的劳动合同期限未满，谭某不得要求解除劳动合同B谭某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定C谭某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》的规定D甲公司与谭某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
考题
单选题用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A
2B
3C
4D
5
考题
多选题格雷恩及其同事强调LMX的推进分为（）等几个阶段。A区分领导-下属的二元探索B对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查C对二元合作关系建构的描述D在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合E鼓励下属实现自己的最佳水平
考题
多选题有关工会表述正确的选项是（）A中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B是党联系职工群众的桥梁和纽带C是国家政权的重要社会支柱D是会员和职工利益的代表E是社会中介组织
考题
单选题绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()A
工作意愿B
工作行为结果C
工作态度D
工作方式
热门标签
最新试卷