考题
工作分析的基础性方法主要包括()
A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
考题
分行“三三三”工作法异常客户可疑交易分析主要方法包括()
A、客户信息分析B、交易深入分析C、可疑交易信息综合分析
考题
关于领导理论的研究，主要包括哪些阶段?( )A、古典领导理论阶段B、领导特质理论阶段C、领导行为理论阶段D、领导权变理论阶段E、领导理论的当代发展阶段
考题
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（ ）。A.过程分析
B.作业分析
C.时间分析
D.动作分析
E.心理分析
考题
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。A:过程分析
B:作业分析
C:时间分析
D:动作分析
E:心理分析
考题
工作分析的系统性方法主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
考题
工作分析的系统方法主要包括（）。A、问卷调查法B、访谈法C、职位分析问卷法D、管理职位描述问卷法E、职能工作分析法
考题
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
考题
工作分析的基础性方法主要包括（）A、访谈法B、工作日志法C、职位分析问卷法D、观察法
考题
小组的发展周期包括哪些阶段？在不同的发展阶段，小组工作者的主要工作有哪些？
考题
工作研究包括的技术方法主要有两大类（）。A、工作样本法B、趋势分析法C、方法研究D、财务分析法E、时间研究
考题
当代发展阶段主要的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷研究B、职能工作分析法研究C、工作要素法研究D、关键事件技术研究E、工作任务清单系统研究
考题
工作分析的系统性方法主要包括（）A、海氏三要素法B、职位分析问卷法C、管理职位描述问卷法D、资料分析法E、职能工作分析法
考题
当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。A、绩效考评B、员工推荐C、评价中心D、履历档案的分析
考题
工作分析中的设计主要包括：（）A、明确分析客体B、选择分析方法与人员C、作好时间安排与制定分析标准D、选择信息来源E、确定工作的目的与结果使用的范围
考题
多选题工作分析的基础性方法主要包括（）A访谈法B工作日志法C职位分析问卷法D观察法
考题
多选题工作分析的系统性方法主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
考题
多选题工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（ ）。[2014年真题]A过程分析B作业分析C时间分析D动作分析E心理分析
考题
多选题工作分析的系统方法主要包括（）。A问卷调查法B访谈法C职位分析问卷法D管理职位描述问卷法E职能工作分析法
考题
问答题小组的发展周期包括哪些阶段？在不同的发展阶段，小组工作者的主要工作有哪些？
考题
多选题工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。A过程分析B作业分析C时间分析D动作分析E心理分析
考题
填空题工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。
考题
多选题工作研究包括的技术方法主要有两大类（）。A工作样本法B趋势分析法C方法研究D财务分析法E时间研究
考题
单选题当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。A
绩效考评B
员工推荐C
评价中心D
履历档案的分析
考题
填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
考题
多选题工作分析中的设计主要包括：（）A明确分析客体B选择分析方法与人员C作好时间安排与制定分析标准D选择信息来源E确定工作的目的与结果使用的范围
考题
填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。