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单选题
学习型组织的边界建立在（）。
A

根据职能划分的边界上

B

根据部门划分的边界上

C

根据流程划分的边界上

D

组织与外部要素互动关系的基础上

参考答案

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考题 学习型组织的架构特征包括（）A、组织网络化B、组织的扁平化C、边界虚拟化架构D、组织柔性化E、团队结构模式
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考题 学习型组织的架构特征（）A、组织柔性化B、组织的扁平化C、组织结构合理化D、组织结构模式E、边界组织虚拟化架构
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考题 学习型组织的架构特征不包括（）A、组织柔性化B、组织的扁平化C、团队结构模式D、边界有僵硬的界限
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考题 学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
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考题 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
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考题 学习型组织的边界建立在（）。A、根据职能划分的边界上B、根据部门划分的边界上C、根据流程划分的边界上D、组织与外部要素互动关系的基础上
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考题 （）组织通过自身员工的工作活动和外部供应商的网络为他人掘制所需的产品部件和工作流程。A、无边界组织B、网络组织C、学习型组织D、机械式组织
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考题 （）不属于学习型组织的特征。A、愿景驱动型的组织B、组织的边界被重新界定C、集权管理的多层级组织D、组织由多个创造型团队组成
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考题 学习型组织的特征包括（）A、共同愿景B、创造性个体C、扁平结构D、无边界行为E、家庭事业平衡
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考题 下列关于学习型组织特征的描述中，不正确的是（）。A、组织的共同愿景来源于个人的愿景又高于个人愿景B、无边界组织以权威和地位为标准C、学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上D、个人和组织的界限变得模糊，工作和家庭的界限渐渐消失
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考题 （）是一种规模小，却可以发挥主要商业职能的核心组织。A、虚拟组织B、无边界组织C、女性化组织D、学习型组织
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考题 在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）A、分权B、集权C、授权D、放权
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考题 以下不是学习型组织特点的有（）A、无边界行为B、自主管理C、员工以事业为重D、领导者还是领导者
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考题 单选题学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A 组织要素与外部环境要素互动关系B 法律C 组织规模D 地域
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考题 单选题（）是一种规模小，却可以发挥主要商业职能的核心组织。A 虚拟组织B 无边界组织C 女性化组织D 学习型组织
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考题 多选题学习型组织的特征包括（）A共同愿景B创造性个体C扁平结构D无边界行为E家庭事业平衡
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考题 多选题学习型组织的架构特征（）A组织柔性化B组织的扁平化C组织结构合理化D组织结构模式E边界组织虚拟化架构
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考题 单选题（）不属于学习型组织的特征。A 愿景驱动型的组织B 组织的边界被重新界定C 集权管理的多层级组织D 组织由多个创造型团队组成
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考题 多选题学习型组织的架构特征包括（）A组织网络化B组织的扁平化C边界虚拟化架构D组织柔性化E团队结构模式
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考题 单选题学习型组织的架构特征不包括（）A 组织柔性化B 组织的扁平化C 团队结构模式D 边界有僵硬的界限
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考题 单选题在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）A 分权B 集权C 授权D 放权
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考题 填空题学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
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