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多选题
在业务分工定员法中,确定定员的依据有()。
A
组织机构
B
工作量
C
工作难度
D
职务岗位的工作种类
E
工作时间
参考答案
参考解析
解析:
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考题
根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是( )。A.效率定员标准B.比例定员标准C.职责分工定员标准D.工作岗位定员标准
考题
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
考题
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
考题
单选题组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()A
比例定编定员法B
工作岗位定编定员法C
设备定编定员法D
职责分工定编定员法
考题
单选题下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。(2014年新增知识点)A
按比例定员法B
按劳动效率定员法C
按设备定员法D
按组织机构、职责范围和业务分工定员法
考题
多选题定编定员的方法有()。A效率定编定员法B设备定编定员发C工作岗位定编定员法D比例定编定员法E职责分工定编定员法
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