考题
按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。
A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员
考题
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
考题
企业常用的定员方法有（ ）。A.按设备定员B.按劳动效率定员C.按岗位定员D.按企业规模定员E.按组织机构定员
考题
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
考题
企业定员配置法包括（ ）。A.按地域定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按岗位定员法
E.按比例定员法
考题
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员
考题
企业定员配置法包括()。A:按地域定员法
B:按劳动效率定员法
C:按设备定员法
D:按岗位定员法
E:按比例定员法
考题
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按劳动效率定员B:按设备定员C:按设备岗位定员D:按比例定员
考题
我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（ ）。A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
考题
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按比例定员
考题
从制定方法来看，制定企业定员的方法主要有（）
A、按劳动效率定员
B、按设备定员
C、按岗位定员
D、按比例定员
E、按组织结构定员
考题
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（ ）。A．按机器设备定员
B．按比例定员
C．按劳动效率定员
D．按岗位定员
考题
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A.按机器设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员
考题
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员
B:按组织机构、职责范围和业务分工定员
C:按设备定员
D:按岗位定员
E:按比例定员
考题
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员
考题
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
考题
企业定员配置法包括以下（）方法。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法
考题
劳动定员的方法有（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员
考题
企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
考题
根据生产总量核算定员人数属于（）A、按设备定员B、按岗位定员C、按劳动效率定员D、按比例定员
考题
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。A、按比例定员B、按员工年龄定员C、按饭店培训能力定员D、按客源市场定位定员
考题
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。A、按男女员工年龄定员B、按岗位定员C、按饭店培训能力定员D、客源市场定位定员
考题
单选题企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。A
按劳动效率定员B
按设备定员C
按岗位定员D
按比例定员
考题
多选题从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。A按劳动效率定员B按组织机构、职责范围和业务分工定员C按设备定员D按岗位定员E按比例定员
考题
单选题根据生产总量核算定员人数属于（）A
按设备定员B
按岗位定员C
按劳动效率定员D
按比例定员
考题
多选题劳动定员的方法有（）。A按岗位定员B按设备定员C按经验比例定员D按企业性质定员E按劳动效率定员
考题
多选题企业定员配置法包括以下（）方法。A按劳动效率定员法B按设备定员法C按岗位定员法D按比例定员法E按组织结构、职责范围和业务分工定员法