多选题组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）A雇员在工作中应有的自主程度B任务应该由个人还是团队来完成C部门经理间的相互联系程度D雇员绩效评价中应强调哪些标准

题目内容（请给出正确答案）

多选题

组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）

雇员在工作中应有的自主程度

任务应该由个人还是团队来完成

部门经理间的相互联系程度

雇员绩效评价中应强调哪些标准

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考题组织文化是组织所有成员的价值观、信念、理想的结晶和升华。是影响领导创新的重要环境因素。() 此题为判断题(对，错)。

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考题对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导

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考题组织文化作为一种组织成员共同的价值观和信念体系,对管理的职能发挥深刻影响,下列组织活动中主要受企业文化影响的是:()。 A、部门经理间的相互联系程度B、雇员在工作中应有的自主程度C、雇员绩效评价中应强调哪些标准D、任务应该由个人还是团队来完成

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考题从发生的先后顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？（）A、计划；控制；组织；领导B、计划；领导；组织；控制C、计划；组织；控制；领导D、计划；组织；领导；控制

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考题从工作顺序看，下列四种管理职能的排列方式哪一种更符合逻辑（）A、计划、控制、组织、领导B、计划、领导、组织、控制C、计划、组织、控制、领导D、计划、组织、领导、控制

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考题在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于（）管理职能。A、计划B、组织C、领导D、控制

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考题组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）A、雇员在工作中应有的自主程度B、任务应该由个人还是团队来完成C、部门经理间的相互联系程度D、雇员绩效评价中应强调哪些标准

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考题管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制智能

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考题（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。A、控制职能B、计划职能C、领导职能D、组织职能

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考题单选题（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。A 控制职能B 计划职能C 领导职能D 组织职能

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考题单选题从一项管理活动运用的管理职能的时间顺序看，下列四个排列中哪一个更有逻辑性？（）A 计划、组织、领导、控制B 组织、计划、领导、控制C 领导、计划、组织、控制D 计划、领导、控制、组织

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考题单选题从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？（　　）A 计划、控制、组织、领导B 计划、领导、组织、控制C 计划、组织、控制、领导D 计划、组织、领导、控制

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考题单选题在管理职能的各种划分法中，都将（　　）两种职能作为管理的基本职能。A 领导和计划B 领导和组织C 组织和控制D 计划和控制

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考题单选题管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 控制智能

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考题单选题从工作顺序看，下列四种管理职能的排列方式哪一种更符合逻辑（）A 计划、控制、组织、领导B 计划、领导、组织、控制C 计划、组织、控制、领导D 计划、组织、领导、控制

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