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组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
- A、雇员在工作中应有的自主程度
- B、任务应该由个人还是团队来完成
- C、部门经理间的相互联系程度
- D、雇员绩效评价中应强调哪些标准
参考答案
更多 “组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）A、雇员在工作中应有的自主程度B、任务应该由个人还是团队来完成C、部门经理间的相互联系程度D、雇员绩效评价中应强调哪些标准” 相关考题
考题
关于组织文化，表述正确的是（ ）A．它必然对组织变革起到积极的推到作用B．它是一个组织内共有的价值观，信念和习惯体系C．任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系D．它通过制度文化，伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为E．它是以精神文化为核心层，伴之以制度文化，物质文化而构成的整体
考题
组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织文化作为一种组织成员共同的价值观和信念体系,对管理的职能发挥深刻影响,下列组织活动中主要受企业文化影响的是:()。
A、部门经理间的相互联系程度B、雇员在工作中应有的自主程度C、雇员绩效评价中应强调哪些标准D、任务应该由个人还是团队来完成
考题
下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式
考题
多选题组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）A雇员在工作中应有的自主程度B任务应该由个人还是团队来完成C部门经理间的相互联系程度D雇员绩效评价中应强调哪些标准
考题
多选题关于组织文化，表述正确的是（）A它必然对组织变革起到积极的推到作用B它是一个组织内共有的价值观，信念和习惯体系C任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系D它通过制度文化，伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为E它是以精神文化为核心层，伴之以制度文化，物质文化而构成的整体
考题
填空题组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。
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