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多选题
开展作业人员岗前质量常识和技能培训，落实（）等为主要内容的培训要求。
A
专项施工方案
B
作业指导书
C
逐级技术交底
D
事故案例分析
E
安全质量管理文件
参考答案
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解析：
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考题
关于质量培训，错误的是（ ）。
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据
D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督
考题
药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。A、岗前B、继续C、岗前培训和继续D、岗位质量与安全培训
考题
单选题保险公司每年向中国保健会报送年度培训情况的报告不包括（）A
上年度开展岗前培训和后续教育的内容B
上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间C
本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D
下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划
考题
单选题劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④普法维权培训 ⑤城市生活常识培训A
①②④⑤B
②③④⑤C
①②③④D
①②③④⑤
考题
单选题下列判断错误的是（ ）。[2006年真题]A
质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值B
质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行C
被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D
为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
考题
多选题各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。A从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。B一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。C新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。D转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。
考题
多选题根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。A质量培训B工艺培训C标准培训D岗前培训E继续培训
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