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单选题
下列判断错误的是（ ）。[2006年真题]
A
质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B
质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C
被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据
D
为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
参考答案
参考解析
解析：
质量培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑，评价依据包括学员对有关培训方式、所有资源和培训中所获得的知识技能情况；基于长期的考虑，评价依据应包括学员的工作业绩和效率改进程度。
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