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单选题
从()年开始,按照我国《劳动法》的规定,我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
A

1999

B

2000

C

2001

D

2002


参考答案

参考解析
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考题 2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》,规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素,并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容,是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错

考题 企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。A.工资集体协商 B.工资协议 C.工资集体协商制度 D.集体合同

考题 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛 D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

考题 关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料 C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 我国目前工资集体协商制度比较完善,能发挥其通过平等协商实现互利共赢的作用。

考题 企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商 B:工资协议 C:工资集体协商制度 D:集体合同

考题 ( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度 B.劳动争议调解机制 C.工资集体协商制度 D.劳动争议仲裁机制

考题 集团公司从()年开始开展二级单位工资集体协商工作。A、2011B、2012C、2013

考题 从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商

考题 我国关于最低工资制度最早规定于()A、《企业最低工资规定》B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》C、《劳动法》D、《工资支付暂行规定》

考题 在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了()制度。A、集体罢工B、集体合同C、失业保险D、集体协商E、集体仲裁

考题 我国第一部关于全国性的最低工资法规是()。A、《企业最低工资规定》B、《工资集体协商试行办法》C、《工资支付暂行规定》D、《企业工资条例》

考题 在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些?

考题 从()年开始,按照我国《劳动法》的规定,我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。A、1999B、2000C、2001D、2002

考题 关于工会在开展工资集体协商中主要职责,下列表述准确的是()A、对开展工资集体协商进行帮助和指导,对工资集体协议履行情况进行监督检查;B、积极推动企业工会和行业工会组织建设,对职工开展工资集体协商进行帮助和指导,对工资集体协议履行情况进行监督检查;C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导;D、通过政策指导、表彰奖励等方式,积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。

考题 首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()。A、《工资支付暂行规定》B、《集体合同规定》C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D、《工资集体协商试行办法》

考题 ()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商

考题 我国最低工资保障制度主要适用于()类型的企业A、我国境内的所有企业B、只适用于国有企业C、只适用于国有企业和集体企业D、我国境内的所有企业及到境外投资的企业

考题 ()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准

考题 单选题()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A 工资集体协商B 工资协议C 工资报酬D 工资标准

考题 单选题首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()。A 《工资支付暂行规定》B 《集体合同规定》C 《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D 《工资集体协商试行办法》

考题 单选题()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A 用人单位工资集体协商B 区域性劳动条件集体协商C 行业性工资集体协商D 区域性工资集体协商

考题 单选题我国最低工资保障制度主要适用于()类型的企业A 我国境内的所有企业B 只适用于国有企业C 只适用于国有企业和集体企业D 我国境内的所有企业及到境外投资的企业

考题 问答题在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些?

考题 多选题关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛D我国目前主要是在企业层面签订集体合同E《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

考题 多选题在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了()制度。A集体罢工B集体合同C失业保险D集体协商E集体仲裁

考题 多选题关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛D我国目前主要是在企业层面签订集体合同E《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范