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多选题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
A
拖欠或者未足额支付劳动报酬
B
拖欠工伤医疗费
C
拖欠经济补偿
D
拖欠赔偿金
参考答案
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解析：
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考题
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费．经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。 A．劳动争议仲裁委员会 B．人民法院 C．劳动行政部门 D．劳动监察部门
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。A 拖欠或者未足额支付劳动报酬B 拖欠工伤医疗费C 拖欠经济补偿D 拖欠赔偿金
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者()共同与用人单位协商，达成和解协议。A 职工代表B 劳动者家属C 劳动者同事D 第三方)
考题
用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会
B:人民法院
C:用人单位
D:劳动行政部门
考题
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年
E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
考题
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、劳动行政部门D、劳动监察部门
考题
用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）A、只能向监察部门投诉B、只能向仲裁部门申请仲裁C、可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理D、只能要求调解
考题
单选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。A
职工代表B
劳动者家属C
劳动者同事D
第三方
考题
单选题用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）A
只能向监察部门投诉B
只能向仲裁部门申请仲裁C
可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理D
只能要求调解
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A
当事人可以直接向调解组织申请调解B
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是( )。A
当事人可以直接向调解组织申请调解B
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
考题
单选题关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）*A
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B
用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解C
企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D
用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
考题
多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。A拖欠或者未足额支付劳动报酬B拖欠工伤医疗费C拖欠经济补偿D拖欠赔偿金
考题
填空题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，劳动行政部门应当依法处理。
考题
单选题根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（ ）。A
请工会或者第三方共同与用人单位协商B
向劳动争议调解机制申请调解C
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
向人民法院提起诉讼
考题
单选题关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C
劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
考题
单选题关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )。A
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解C
企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D
用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
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