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单选题
菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决定。
A

领导者特质

B

被领导者特质

C

组织结构

D

组织情境

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考题 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A、领导者的素质B、领导者与被领导者的关系C、工作任务结构D、被领导者的成熟程度E、职位的权力
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考题 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）A、领导者与被领导者之间的关系B、被领导者对工作任务的了解程度C、职位权力所取得的支持程度
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考题 填空题菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
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考题 多选题菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。A上下级关系B任务结构C组织目标D职务权力E群体素质
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考题 单选题根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。A 下属——参与模型B 领导者——参与模型C 情境领导模型D 菲德勒模型
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考题 多选题菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）A领导者与被领导者之间的关系B被领导者对工作任务的了解程度C职位权力所取得的支持程度
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