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多选题
专业人才规划的发展目标呈现了（）的特性。
A

体现引导性

B

强调保守性

C

具备合理性

D

发挥全局性

E

突出前瞻性

参考答案

参考解析
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考题 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和()。A:业绩 B:国家发展 C:社会需求 D:证书
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考题 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大 B.社会工作专业人才队伍结构不断优化 C.社会工作专业人才能力素质不断提升 D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
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考题 根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020）》，2020年我国社会工作专业人才总量目标为（）万人。A.140 B.145 C.150 D.155
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考题 下列关于产业发展定位的说法中正确的有（ ）。 A、产业发展定位是规划的纲领 B、规划原则是表达规划的依据 C、规划指导思想是表达规划的理念 D、规划目标既要有形象目标，更要量化规划期内的发展水平 E、产业发展思路是重点产业和选择
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考题 发展思路和规划目标评估属于规划评估的重点内容，应按照()等要求，结合基础条件及发展状况的分析评价，提出规划主体发展的指导思想、发展思路、功能定位和规划目标(体系)的评价意见及调整建议。A.规划方案可行性 B.规划视野宏观性 C.规划目标恰当性 D.规划实施可靠性 E.规划思维战略性
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考题 下列关于产业发展定位的说法中正确的有（ ）。 A.产业发展定位是规划的纲领 B.规划原则是表达规划的依据 C.规划指导思想是表达规划的理念 D.规划目标既要有形象目标，更要量化规划期内的发展水平 E.产业发展思路是重点产业和选择
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考题 国家发展规划是由中央政府确定的预期目标和相应的政策体系组成的规划。这体现了我国的经济与社会发展规划具有(　 )。A:宏观性 B:战略性 C:指导性 D:政策性
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考题 专业人才规划的发展目标呈现了（）的特性。A、体现引导性B、强调保守性C、具备合理性D、发挥全局性E、突出前瞻性
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考题 结合计算机科学与技术专业人才培养目标谈谈你的专业发展规划，你将成为哪类人才？
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考题 《规划纲要》对我国科技发展确定了一个怎样的指导方针？目标是什么？
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考题 专业人才职业发展与任职管理制度的目的之一是为人才规划、选拔、培养、使用、保留提供支撑，促进公司的持续性发展。
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考题 发展规划及措施：制定了合理、科学的中长期发展规划，或落实上级公司的规划，（）明确可行，所采取的（）和（）有效，可持续发展能力强；A、经营目标B、经营策略C、经营措施D、管理措施
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考题 我国学校体育的目标，体现了学校体育的本质（），反映了我国社会、教育、体育发展的要求和学校体育主体的需要。A、特性B、特征C、特点D、属性
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考题 教育评价的发展呈现了以下特点？
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考题 国务院办公厅日前印发《安全生产“十三五”规划》（以下简称《规划》），明确了“十三五”时期安全生产工作的（）和主要任务，对全国安全生产工作进行全面部署。A、基本思想、发展目标B、基本思想、短期目标C、指导思想、发展目标D、指导思想、短期目标
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考题 《成渝经济区规划》明确了发展的近期目标和远期目标，其短期目标是，建成西部重要的（）。A、产业中心B、经济中心C、资源中心D、生态中心
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考题 关于规划评估的重点内容，表述不正确的是（）。A、规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估B、规划目标应符合实际，具有现实性、延续性和指导性特征C、发展思路和规划目标评估不属于规划评估的重点内容D、应按照规划目标恰当性、规划体系衔接性、规划方案可行性等要求，对实现规划主体发展目标的投资建设规划总体方案和重点项目投资建设规划方案进行分析评价
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考题 单选题根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》，2020年我国社会工作专业人才总量目标为（）万人。A 140B 145C 150D 155
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考题 问答题结合计算机科学与技术专业人才培养目标谈谈你的专业发展规划，你将成为哪类人才？
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考题 问答题《规划纲要》对我国科技发展确定了一个怎样的指导方针？目标是什么？
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考题 单选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和（）。A 业绩B 国家发展C 社会需求D 证书
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考题 单选题《成渝经济区规划》明确了发展的近期目标和远期目标，其短期目标是，建成西部重要的（）。A 产业中心B 经济中心C 资源中心D 生态中心
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考题 多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011- 2020年）》提出了我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下属于这五个具体目标的是( )。A社会工作专业人才队伍规模不断壮大B社会工作专业人才队伍结构不断优化C社会工作专业人才能力素质不断提升D社会工作专业人才效能不断增强E社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
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