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单选题
培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
A

环境分析

B

组织形式分析

C

组织气候分析

D

环境监测分析

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考题 企业投资项目可行性研究报告中的不确定性分析内容有()。[2010年真题]A:敏感性分析 B:市场需求状况分析 C:资源条件分析 D:盈亏平衡分析 E:竞争力分析
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考题 在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）A.企业战略分析 B.企业组织分析 C.企业资源分析 D.企业人员分析
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考题 预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。A、工作现状分析法B、工作任务分析法C、企业需求分析法D、企业现状分析法
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考题 资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）。A、自然资源及其开发情况调研B、资源利用和环境保护情况分析C、文化环境分析D、资源供给情况分析
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考题 资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）A、自然资源及其开发情况调研B、产业政策分析C、文化环境分析D、资源供给情况分析E、资源利用和环境保护情况分析
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考题 企业培训需求分析包括（）。A、组织的人力资源需求分析B、人力资源供给状况分析C、岗位的工作任务需求分析D、技术更新培训需求分析E、员工的能力、素质和技能分析
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考题 培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析
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考题 对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。A、企业现状分析B、劳动力市场状况C、国家政策D、企业未来的状况预测E、其他
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考题 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A、企业目标B、企业特征C、企业员工的专业D、企业员工的知识结构E、企业员工的年龄结构
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考题 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A、公司战略B、可获得的培训资源C、企业文化D、人员技能、能力和综合素质E、公司整体人力资源状况
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考题 多选题培训需求分析报告的基本内容有（）。A报告的标题B分折预测工作概况C分析预测的主要内容D分析预测的具体成果E其他相关建议和说明
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考题 多选题分析预测的主要内容有（）。A企业基本概况的分析B企业生产经营状况的分析C企业员工基本素质状况分析D组织气候分析E资源条件分析
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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
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考题 单选题培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。A 环境分析B 组织形式分析C 组织气候分析D 环境监测的分析
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考题 多选题在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（ ）。A企业目标B企业资源C企业员工的知识结构D企业工作的饱和程度E企业所处的环境
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