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名词解释题
人际冲突

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考题 根据内容划分,冲突可以分为A.建设性冲突、破坏性冲突 B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D.目标冲突、方法冲突、途径冲突 E.感情冲突、目标冲突、人际冲突

考题 根据影响划分,冲突可以分为()A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

考题 什么是冲突型人际关系?如何应对冲突型人际关系?

考题 人际冲突的形式有()冲突和()冲突.

考题 根据内容划分,冲突可以分为()A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突

考题 判断题没有冲突的人际关系就是好的人际关系。A 对B 错

考题 填空题人际冲突的形式有()冲突和()冲突.

考题 填空题就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

考题 填空题人际冲突有两种主要的形式,一种是()冲突,另一种是()冲突

考题 判断题人际冲突只会导致损害。A 对B 错

考题 判断题冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。A 对B 错

考题 填空题一般说来,人际关系恶化是由于人际冲突、()和()的结果。

考题 单选题根据内容划分,冲突可以分为()。A 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B 建设性冲突、破坏性冲突C 个人冲突、人际冲突、群体冲突D 人际冲突、群体冲突、组织间冲突E 积极性冲突、消极性冲突

考题 单选题根据影响划分,冲突可以分为()A 建设性冲突、破坏性冲突B 人际冲突、群体冲突、组织间冲突C 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D 目标冲突、方法冲突、途径冲突E 感情冲突、目标冲突、人际冲突

考题 名词解释题人际法律冲突